文化傳承，禮儀在當下卻顯得越來越重要，
特別是在當下職場中，有人說，職場如戰場，
這句話有點誇大，但也說明我們身處職場的關係，
即競爭關係，戰爭是利益矛盾升級到最大的產物，
今天我們可能是同事，明天可能公司裁員，
二選一走一個；今天我們還是同個部門，

每個公司，其實就是一個小社會，
是社會，
就一定會有形形色色的人，
也一定會有爾虞我詐。

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真正的成熟是在不如意的時候，
依舊能保持優雅的回應，
很多人在生活中喜歡指責別人，
對親人、朋友、同事，
甚至陌生人都會帶著批評，
生活中那些不輕易指責別人的人，

什麼是貴人，
貴人就是在為難時刻幫你一把，
或者在你需要的時候，
給你一點助力的人，
其實貴人不是等來，而是遇到的，
是你以前積累起的善緣，

前幾天有位讀者在後台留言，自己 35 歲了，
在大公司上班，薪水不錯，卻異常焦慮，
我問他為什麼，他說步入中年，
越來越覺得自己沒有價值，
覺得自己是靠著資歷老走到今天，
就像是寄居於公司的空殼蟹，

有人問：你最深刻的錯誤認識是什麼？迴響最多的答案是：我以為自由就是想做什麼就做什麼，後來才發現自律的人才會有自由。

不幸 是因為不自律
老家有一位鄰居喜歡打牌、搓麻，只要是賭錢，他都很喜歡，後來被人設局，帶到一艘船上賭錢，輸了三十多萬的現金，還將一輛剛買的車給抵押了，輸得底朝天

你的情緒不能被工作所左右。
與其愁悶、焦躁，
倒不如找一些辦法來調整心態。
讓你上班變得有樂趣！

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你一定遇到過這樣的人，很熱情。用得著你時，好得跟三生有幸似的，恨不得把心掏出來給你，明天用著另一個人，又好得跟海枯石爛似的。這樣的人看似情深，實則交淺，沒有一個好鳥，他們有多熱情，就有多假。跟誰都好，就意味著跟誰都好不到哪兒去。

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一個人的工作態度，直接反映這個人的格局，
他的思維能力、方式、承受壓力能力、
耐力等重要因素，你的工作態度，
將決定了你是否配得上更好的工作。

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(圖片/shutterstock)

跟一個姑娘聊天，
姑娘將話題扯到了她的工作上，
繼而罵起了領導。
很多人都會罵自己的領導。