【編聊邊看，我想讓你知道的是】

通常商品經過包裝才會提升它的價值，
而人也是，
用力地展現自己的優點，做到 120分，
傳遞到其他人的眼裡，

(圖片來源：shutterstock)

作者： 傑伊．海因里希斯

聽眾期待聽到什麼？
如同西塞羅所說，

(圖片/shutterstock)

何公司寧願高薪招新人，
也不願加薪留老員工？
為什麼很多公司寧願花更高的薪水招新人，
看著昔日的老員工離職，

【我們想讓你知道】

為什麼以前學的英文，明明在過去是個 技能，在這個時代也算是個技能，目前在市場上卻不值錢了？語言，不再吃香，什麼技能才吃香？「技能」在市場上，說穿了就是一種「工具」，而工具的定義，就是一個能完成工作的器具。

文 / 艾兒莎

圖 / shutterstock

作者： 紀坪

按理說，兩家營業額相仿的客戶，
原先工作量應該差不多，

結合自己的優勢，
選擇有潛力的公司，
肯提供核心崗位機會
和相對匹配薪水給自己的公司，
然後好好做，拼命做出成績。
如果公司條件不符合，

(圖片來源：Shutterstock)

世界成功學大師卡內基說：
「一個人的成功，只有 15% 歸於專業知識，
85% 歸於他的思想表達、
領導他人及喚起他人熱情的能力。」

離職，不是為了錢的！
小曹已經在這家公司工作了 6 年，最近跟老闆提離職，老闆不放。兩人委婉地談了 2 次還是沒談攏，最後，老闆撂下一句話：你不就是為了錢嗎，別裝了！徹底傷了小曹的心。

其實，很多人離職，
都不是為了錢的！
那是為了什麼呢？以下 8 條，句句紮心。

作者：哈叔　来源：哈叔的职场微课堂（ID：haerg7）

一件有趣的事！
朋友最近休假，便去國外玩了幾天，
曬了幾張照片到群組裡，
在眾多的評論裡，出現了一個不太友好的聲音：

作者:杯小茶

看到一段話：「挫折經歷得太少，
才會覺得雞毛蒜皮都是煩惱。
當你經歷越多真實與虛假，
看清了世界的真相之後，