(圖片來源:阿波羅)

創業家的思維與行動
有人問我創業家與高階專業經理人相比
在思維方式與行動力上有何不同
依據多年互動教學的經驗，我的答案大致如下

(圖片來源:八大第一台)

改善青年就業的方法
青年就業與薪資水準是當前的關鍵議題
除了改善投資環境以鼓勵擴大投資
以及政府對某些科系畢業生補助部分薪資之外

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企業賺錢值得尊敬嗎？
我們對有錢人，除了羡慕和忌妒之外
究竟應該尊敬還是鄙視？
這是當我們看到許多人想發財

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老闆 ≠ CEO
在創業的第一代
老闆和 CEO 的角色高度重疊
然而到了第二代或第三代
或公司規模愈來愈大以後

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企業價值觀與永續經營
家族企業必須擁有正確的經營理念與價值觀
加上長期堅持，才可能世代傳承，永續經營
若欲家族後代團結凝聚並致力於企業長期發展

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技職學校畢業，
會比大學畢業專業對口嗎？
轉眼又是一屆學生畢業了

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在這個社會上「地位崇高」
帶來的負面作用
可能已經遠遠超過我們的想像...
這些與社會心理學上所形容的

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在社交場合飲酒
是十分自然而常見的活動
敬酒是表示禮貌或敬意的一種方式
適量的酒精可以融化嚴肅的氣氛

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上課的方法有人主張
教師應仔細講解課本
以期學生能充分理解理論
有人主張應由學生分組報告

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司徒達賢是亞洲第一位
主攻企業政策的博士
也是台灣產官學界少見
且都一致服氣的「策略大師」