6月 2017年13 親人老了、病了,一定要「離職」才能照顧他們嗎?其實,除了離職,你還可以… 最後更新於  2017.6.13 16:50 瀏覽人次 : 24525 撰文者: 大是文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 大是文化23946, 家庭教育 收藏 (圖片擷取自: theglobeandmail )作者: 和氣美枝 照護家人難道只能「離職」嗎?「不論我工作表現如何, 繼續閱讀...
6月 2017年13 台灣罷工惹人怨,英國人 遇到罷工 卻是這樣處理,太有智慧了! 最後更新於  2017.8.4 09:27 瀏覽人次 : 13459 撰文者: 大是文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 大是文化23946, 個人成長 收藏 (圖片擷取自: findingbeyond )作者: 山嵜一也 倫敦地鐵工會常常會罷工示威早上通勤時, 繼續閱讀...
6月 2017年13 工作沒動力,就是因為老闆 太小氣!看看日本企業這樣做,讓你拚到死也願意! 最後更新於  2017.6.13 11:41 瀏覽人次 : 22672 撰文者: 大是文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 大是文化23946, 職場競爭力 收藏 (圖片擷取自: avopix )作者:yes123 求職網資深副總經理/洪雪珍 台灣的薪水 有上漲的趨勢年輕人 卻不這麼認為...臺灣這幾年的平均薪水有逐漸抬頭的趨勢, 繼續閱讀...
6月 2017年13 台灣首富 郭台銘的辦公室,簡樸到連日本大學教授 都甘拜下風… 最後更新於  2020.9.29 11:50 瀏覽人次 : 163111 撰文者: 天下文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 天下文化26940, 名人故事, 個人成長 收藏 【編聊邊看,我想讓你知道的是】你看過台灣首富郭台銘的辦公室嗎?日本工業大學教授細野秀雄曾來台拜訪郭台銘,並分享了和郭台銘見面時的所見所聞。從他的分享可以得知郭董私底下 繼續閱讀...
6月 2017年13 1 歲被棄、19 歲創業、30 歲破產…一貧如洗的他,卻能創辦出 日本最創新的企業:夏普! 最後更新於  2021.5.4 11:49 瀏覽人次 : 15959 撰文者: 天下文化 標籤:好書推薦, 天下文化26940, 好書摘錄, 名人故事, 個人成長 收藏 【我們想讓你知道】我們耳熟能詳的品牌「夏普」,雖然可能已不如往日輝煌,但仍受部分死忠顧客所喜愛。但你知道嗎?在創辦人早川德次創建夏普時,並不是做家電的,而是做「自動鉛筆」!一起來看看早川德次與夏普的故事… 文 / 楊艾俐 夏普創辦人 早川德次, 繼續閱讀...
6月 2017年12 找不到 喜歡的工作,那就找 喜歡的「生活」! 最後更新於  2020.12.21 17:39 瀏覽人次 : 165389 撰文者: 圓神出版 標籤:書摘, 好書分享, 心靈成長, 職場, 圓神出版 收藏 【編聊邊看,我想讓你知道的事】人生中總是有許多的身不由己和你無法選擇的人事物,但請別急著厭惡它們、厭惡自己,雖然你可能找不到喜歡的工作,但一定能找到喜歡的生活! 繼續閱讀...
6月 2017年9 儘管日本經濟遲緩已 20年,郭台銘卻說:日本的「變與不變」,仍非常值得台灣參考... 最後更新於  2017.6.9 13:52 瀏覽人次 : 12723 撰文者: 天下文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 天下文化26940, 奇聞新知 收藏 (圖片擷取自:絕景日本) 作者:楊艾俐 日本身處全球化中的變與不變,仍然非常值得台灣參考。 繼續閱讀...
6月 2017年9 伴侶之間 沒有不適合,只有「磨合」!關於愛,我們必須學會的 2件事 最後更新於  2020.9.29 15:23 瀏覽人次 : 35625 撰文者: 天下文化 標籤:天下文化26940, 好書摘錄, 好書推薦, 婚姻, 天下文化, 好書摘要 收藏 作者:卡蘿.杜維克 定型心態,指的是相信你的個人素質是固定、難以改變的。但是,在關係中,還加入了兩樣東西:你的伴侶,關係本身。 繼續閱讀...
6月 2017年8 身邊的朋友 也需要斷捨離! 最後更新於  2017.6.8 11:53 瀏覽人次 : 42339 撰文者: 大是文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 大是文化23946, 個人成長, 人際關係 收藏 (圖片擷取自: 簡書 )作者: 愛麗安.德.波瓦詹 不過,人最大的問題在於老愛跟同類在一起——不喜歡自己的工作、撥不出時間運動、老愛抱怨家人和朋友、 繼續閱讀...
6月 2017年6 努力工作就想被加薪?先滿足「3個」條件再說! 最後更新於  2017.6.6 14:08 瀏覽人次 : 6417 撰文者: 大是文化 標籤:好書摘錄, 好書推薦, 大是文化23946, 職場競爭力, 個人成長 收藏 (圖片擷取自: 台北教育大學 )作者: 小山昇 管理時,須明確訂出 升等條件!為了讓員工了解如何才能提升職等,我們明確訂出升等的條件。 繼續閱讀...