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AMD拒絕效仿Meta高額薪資，強調企業文化與使命認同，AI行業招募趨勢出現分歧，牽動企業長期競爭力。近期AI領域人才爭奪愈演愈烈，Advanced Micro Devices (AMD) CEO Lisa Su直言，即使面臨Meta Platforms (META)開出的破百億台幣薪資包，公司仍不

AMD與Meta在AI人才爭奪戰中祭出不同策略：高薪獵才與企業文化之爭，業界觀察釋出警訊。美國矽谷頂尖科技業正在演繹一場前所未有的AI人才爭奪戰，薪酬規模不斷攀升，帶動產業結構及企業文化的劇烈震盪。Advanced Micro Devices (AMD)執行長Lisa Su在近期接受《Wired》專

2025年美股由Nvidia、Microsoft等AI巨擘帶動，推升S&P 500指數創新高。同時中小企業及非科技型標的動能不足，形成市場極度集中與表現分歧，投資人需重視市場結構與經濟指標解讀。本年度美股市場明顯由大型科技股領頭，包括Nvidia（NVDA）、Microsoft（MSFT）、Meta

AMD不跟進Meta Platforms祭出百億台幣級薪資吸引AI菁英，堅持團隊文化和企業使命優先。此策略不僅影響薪酬市場，更牽動美國科技業的人才流向與創新競爭格局。在全球AI浪潮席捲下，科技龍頭間的人才爭奪戰愈演愈烈。近日，先進製程半導體龍頭Advanced Micro Devices (AMD)

AMD拒絕效仿Meta提供天價AI人才合約，強調企業使命與健康團隊文化才是長期制勝關鍵。全球AI產業競爭白熱化，晶片巨頭Advanced Micro Devices (AMD) 面對全球科技龍頭Meta Platforms (META)高調以高達一億美元的薪酬搶奪頂尖AI人才，強調選擇走不同的路，以

AMD拒絕追隨Meta高薪招聘風潮，專注企業文化與集體使命，AI業界爭才戰引發薪酬倫理及團隊協作討論。AI技術競賽日益激烈，全球頂尖半導體廠商Advanced Micro Devices (AMD, 美國超微半導體)近日公開表態，拒絕以天價薪酬挖角AI人才，與Meta Platforms (META

即使Meta祭出高達一億美元薪酬，AMD執行長Lisa Su強調，不只靠薪資吸引AI人才，堅持企業文化與使命感更重要。此舉對美國科技業挖角新態勢具啟示意義。在人工智慧晶片產業競爭白熱化的當下，美商Advanced Micro Devices（AMD）執行長Lisa Su表態拒絕以天價薪資搶人，與Me

Meta爆出被指浮報廣告數據、繞過蘋果隱私規定，數百萬廣告主恐誤判成效，社群巨頭與科技龍頭之間的數據戰再度拉高用戶隱私焦點。Meta Platforms（NASDAQ:META）近來被爆出於「Shops Ads」廣告成效統計中，涉嫌向廣告主誇大業績數據達17%至19%，並在蘋果公司（NASDAQ:A

Meta Platforms暫停AI部門招聘，組織重組後人才圍堵態勢逆轉，市場競爭格局或將出現新變化。美國科技巨頭Meta Platforms（META）近期突然宣布，旗下人工智慧（AI）部門全面凍結招募行動，並禁止現有員工在內部進行調職，此舉在業界引發不小震盪。自去年起，Meta祭出高額薪資祭品，

Morgan Stanley看好HPE、DELL受惠AI浪潮，企業硬體、儲存設備族群成美股新亮點，AI需求帶動EPS與市佔雙成長。美股企業硬體與儲存設備產業，近期隨AI應用急速攀升而煥發新生機，連金融機構也紛紛上修產業展望。Morgan Stanley最新報告指出，Hewlett Packard E