亞馬遜（Amazon，美股代號：AMZN）、Meta、T-Mobile接連公布大規模裁員，企業強調非AI而是層級重組，讓華盛頓州失業率急速上漲，衝擊地方經濟與人才流動。

美國科技業近期再度掀起裁員震波，亞馬遜（Amazon，美股代號：AMZN）於1月28日宣布將在全球大幅削減1.6萬個職位，根據最新WARN（員工裁減通知）申報，華盛頓州將受重創，總計有2,198名員工被通知裁員，其中最大宗為總部所在地西雅圖（約1,400人）及鄰近的Bellevue（逾600人），還涉及逾百名遠端職位。多以資深工程師、產品經理及主管為主，反映裁員並非業務單元關閉，而是針對組織結構進行全面調整。

這波裁員潮並非亞馬遜獨有，Meta Platforms(META)近期亦於華盛頓州裁撤331人，T-Mobile(TMUS)則宣告全州內減少493名人力，主力同樣集中在Bellevue。值得注意的是，亞馬遜自去年十月起已陸續處理兩波大型裁員，這次重組所強調的「組織扁平化」及「提升決策權」均以精簡層級為主，而非大眾所關切的AI技術淘汰人力。亞馬遜高層Beth Galetti及CEO Andy Jassy在公開信中強調，裁員背後是為減少繁複流程、提升效率，並非AI或財務壓力所導致。

裁員動態也帶來地區失業率飆升警訊。根據華盛頓州勞工資料，該州去年12月失業率已由前月的4.6%升至4.7%，其中西雅圖/貝爾維尤/塔科馬都會區年增逾0.7個百分點。職業分布顯示，專業商務服務、製造業首當其衝，而資訊及健康照護領域反而小幅成長。專家警告接二連三的科技巨頭裁員，可能加深華盛頓州職場結構兩極化與地方經濟壓力。

資本市場態度則相對處於觀望。亞馬遜股價在裁員消息加上即將公布財報前夕下跌1.8%，而Meta、T-Mobile近期亦見股價調整。分析師普遍關注亞馬遜AWS（雲端服務）營收是否因重組反而加速成長，同時警告消費信心疲弱及競爭加劇將壓抑短線上行空間。BMO Capital、UBS等券商仍看好亞馬遜長線雲端業務潛力與資本支出增加，但提醒同業裁員、增資、重組等措施構成美科技產業集體進入「效率至上」與「資本運用優化」的新篇章。

儘管部分高層指出裁員是暫時性的創新陣痛，不會大規模減損企業長期發展，但華盛頓州勞工與地方政府仍須關切失業人口擴大對社會安全網的壓力。未來科技產業的組織重塑與AI技術普及是否能創造新機會，還有待長線觀察。

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