『企業內部創業』時代來臨,你也能做夢想的主人!

安聯人壽

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  • 2017-11-17 17:09
  • 更新:2017-11-20 14:21

『企業內部創業』時代來臨,你也能做夢想的主人!

(圖/shutterstock)

 ↑安聯人壽第一屆企業創業家培訓班學員,透過內部創業,多位學員已成立自己的通訊處。

 

當『物價頻漲、薪資不漲』已不再是聳動的新聞標題,

而是現代人習以為常的狀態;

當朝九晚五的上班生活已不再能帶來安全感,

有越來越多人選擇自行創業,

希望在工作之餘,還能打造自己的夢想事業,

同時擁有更好的生活品質。

 

然而,創業的想法很熱血,

它的實踐過程卻很滅火!

多數準創業家在這條夢想的路上,

最常遇到的兩大問題是:

1. 沒有資金 2. 沒有方法。

 

安聯人壽深知真實世界的創業窘境扼殺了無數創業家的夢,

為此投入大筆資金以規畫完善培育訓練制度、

建置引領趨勢的數位銷售平台,

鼓勵員工在安聯企業內部創業,

踏實地打下自己的江山,

成就屬於自己的夢想事業。

 

企業內部創業有甚麼好處?

能提供甚麼助力,讓創業者們能輕鬆克服創業路上的難題?

五名安聯創業家,用自己的成功案例現身說法:

不用承擔高風險,按部就班就能打造自己的夢想事業!

 

超級英雄的幕後推手

很多人以為,在保險業裡創業,

成就指標只有業績而已。

但在這裡不同的是,

安聯人壽更像是超級英雄復仇者聯盟背後的神盾局,

提供龐大且有系統的資源,

讓超級英雄們得以借力使力,提升自己原有的能力,

並以自己的方式創造出不同的奇蹟。

↑加入安聯,跟著企家班的步伐登上巔峰! (左起耀鼎通訊處林怡妮、韻鼎通訊處陳美霖、鋒鼎通訊處林美如、鴻鼎通訊處李金蓉、統大通訊處陳姿燕)

加入安聯人壽才7年便成立通訊處的成功創業家,

韻鼎通訊處處經理陳美霖提到:

『安聯集團是德國企業,擁有來自集團的豐富資源,

傳承開放且人性的企業文化,重視每個員工的培養及訓練。

從新人、到中階、高階主管的培訓課程非常完整,

只要你願意學,隨時都有個人成長的機會。』

 

而安聯企業家培訓班(簡稱企家班)

是安聯人壽重視企業經營能力培養的最佳體現,

為了讓有企圖心的創業家們學到的不是冷硬的理論知識,

而是更深刻的體驗,

安聯人壽不惜重金聘請國內外重量級講師規劃豐富的課程。

 

『不僅學到專業知識,

還有機會接觸不同領域的經營管理方式及思維,

讓我們學會用不同的角度去看待客戶的需求,

並應用到團隊的管理上。

同時有機會與不同區域的頂尖人士交流,

對日後的事業經營上將有很明確的幫助。』

五位受訪者都異口同聲的表示對安聯企家班培訓的肯定與讚賞。

↑不同的參訪課程,讓企業家班的學習成長更踏實。

 

『白手起家』的時代真的過去了嗎?

這次的五位受訪者皆為安聯企家班的第一屆學員,

其中陳姿燕、李金蓉及陳美霖

於企業家班結業後不久就成立了屬於自己的通訊處,

如同在安聯人壽這個保護傘下,成立了自己的事業體!

他們的經驗應證了:

只要有強力的後盾,

這個時代依然能夠白手起家。

 

組織擴張速度最快的鴻鼎通訊處處經理李金蓉說,

『許多想要創業的人,都會卡在創業基金的問題。

但在安聯裡,不用半毛錢就可以如同開一間公司一樣,

成立自己的通訊處。

從去年成立通訊處以來,我們的單位已從78人擴增到155人,

對我來說,每個人都是一個加盟店。

只需要應用安聯傳授的經營管理方式,

帶著企圖心,放手去做,沒有什麼是我們做不到的。』

 

 

超級英雄的秘密武器

受訪者們一致認同安聯人壽『不斷創新、走在趨勢前面』

是他們選擇持續在安聯發光發熱的重要因素。

舉例來說,安聯人壽獨家推出的數位銷售工具「安聯i探索」

就突破了傳統業務員使用紙本建議書洽談送件的繁瑣過程,

直接提升工作效率及成交率,

如同每位超級英雄的特製制服一般,

成為每位安聯人開創事業的利器。

 

『在使用安聯i探索的過程中,

客戶不再只是被動的聽業務員介紹,

而是可以自己在APP上面主導自己的保障。

他們會知道這是他們自己的決定,

而不是被強迫推銷,

所以只要是使用安聯i探索,

從沒有遇過客戶反悔想要取消過。』

在企家班裡透過數位工具成交件數最多的數位優等生林美如說:

『當送件效率提升了,

業務員就會有更多機會接觸更多的客戶,

或是好好享受生活。』

 

『我曾經有一名客戶,他患有小腦萎縮症,

對這樣的患者來說,簽名是一件很困難的事。』

統大通訊處處經理陳姿燕更提供了一個動人的故事

『以往紙本作業,因為簽名簽錯了就要重來,

所以他幾乎不可能完成一份保單。

在安聯i探索的輔助下,

他只需要閱讀完整份文件後簽名即可,

就算簽錯了,系統也可以清除重簽。』

『看著他一筆一筆的簽下完整的名字,

最後的那一刻,我們都很感動。』

 

由於安聯的精準眼光看到數位金融趨勢,

並願意投入鉅資建置數位平台,

創造出安聯i探索這個秘密武器,

安聯人也因此有機會開創出更多可能。

 

夢想不該只有一種形狀

除了擁有自己的團隊、成立通訊處之外,

安聯人壽鼓勵所有成員在這裡實現自己的理想事業。

像是原本就對公益活動充滿熱情的林怡妮,

在加入安聯人壽後也沒有停下腳步,

反而藉著企業資源,把公益做大,

成為安聯企家班公益活動的首要推動者,

把對社會的關懷傳遞給更多人。

↑在企業家班的公益活動中明白,在手心向下的同時,也能成為手心向上的人。

 

『當初我們企家班想要做的公益內容就希望不只是捐款,

於是我們與公益團體一起合作,

討論如何幫助團體內的弱勢孩子們。』

『一開始我們以為公益活動的重點是”給予”,

我們給予這群孩子“陪伴”,

但在體適能活動的過程中,

反而是這些當關主的孩子們回頭來,

無私的幫助、指導、鼓勵我們完成每關的任務,

這給我們很大的衝擊。』

林怡妮說『我們很多時候都是手心向下的人,

但那一次的經驗讓我們開始懂得成為手心向上的人。

有時候成為被給予者,

反而能從心理層面幫助更多的人。』

在公益活動中幫助他人,同時自己也收穫無窮,

安聯人壽中充滿這樣透過實際行動去改變世界的夢想家。

 

↑統大通訊處時常舉辦二手義賣公益活動,以無限的溫柔去改變世界。

 

善用豐富資源及品牌優勢,

人人都能在安聯人壽裡建構自己的優質團隊,

在企業內部創業。

其實創造夢想事業並不困難,

你只是需要一個強力的後盾,

讓你不顧一切,把夢做大!

安聯人壽第一屆企業家培訓班學員,手握資源,懷抱夢想,多位學員已成立自己的通訊處。 

 

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安聯集團擁有超過125年豐富的金融服務經驗,是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之一。安聯人壽為德國安聯集團的成員之一,成立於1995年,是台灣壽險市場投資型保險的領導品牌及創新者之一。 傑出表現 1. 安聯集團於2016年榮獲富比士(Forbes)公佈為全球二千大企業第21名。 2. 安聯人壽為台灣壽險市場投資型保單領導品牌,連八年蟬聯在台第一大外資壽險公司。 3. 持續榮獲中華信用評等給予”twAA”財務實力肯定,長期評等展望為「穩定」之肯定。

安聯集團擁有超過125年豐富的金融服務經驗,是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之一。安聯人壽為德國安聯集團的成員之一,成立於1995年,是台灣壽險市場投資型保險的領導品牌及創新者之一。 傑出表現 1. 安聯集團於2016年榮獲富比士(Forbes)公佈為全球二千大企業第21名。 2. 安聯人壽為台灣壽險市場投資型保單領導品牌,連八年蟬聯在台第一大外資壽險公司。 3. 持續榮獲中華信用評等給予”twAA”財務實力肯定,長期評等展望為「穩定」之肯定。