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文/李政諭

前份工作我與公司簽了短期的工作契約，
在快要結束的時候，我跟大多數的人想法一樣，

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文/ Jenny喬
最近，公司同事陸續開始放假。
每年這時候，
大大小小的老闆們就開始哀嚎，

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斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，
結論指出：一個人賺的錢，
12.5%來自知識，87.5%來自關係。
這個數據是否令你震驚？

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週末，看作家黃佟佟寫papi醬的文章，
被一句話戳到：
不要在你30歲時，

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文：丁菱娟

那一天我學了一課，

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俗話說的好，有人的地方就有江湖，
職場裡面有人的地方就會有鬥爭。
現實情況是不管自己做的有多好，
總會有一些人看自己不順眼，

【我們想讓你知道】
當你遇到壓榨、欺負時，你會選擇大聲說出心中的不滿，還是忍耐、壓抑自己的情緒？現代社會常常把忍耐視為高EQ來提倡，然而，忍耐有時並不能解決問題，反而會讓事情越演越烈，像是文中這名被老闆及同事欺負的員工，就是因為壓抑著自己、沒有拉出一條情緒的界線，別人看他好欺負，就放肆地對待他

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剛畢業那會兒，

【編聊邊看，我想讓你知道的是】

在台灣，在熱鬧的街頭上，總會有穿著單薄，「髒兮兮」的乞丐拿著罐子或碗，希望路人能掏出幾枚銅板，讓自己的下一餐有著落。有一派人認為：「好手好腳出來當乞丐，就只是懶而已！」但其實，如果他們有其他選擇，如果他們的履歷能再漂亮一點，誰會想當乞丐？

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請你不妨思考一個問題：
當你想說服一個人的時候，
你通常會怎麼做？
舉個例子：