(圖/shutterstock)

 

文/ Jenny喬

最近，公司同事陸續開始放假。

每年這時候，

大大小小的老闆們就開始哀嚎，

法定假日是七天，

可節前節後一禮拜，

員工也基本沒狀態，

少了一個月的KPI。

可即便如此，

你也不能說什麼難聽的話，

否則就會落下一個

壞老闆的惡名，

平時怎麼折磨人，

大家都能忍，

可影響別人過年的心情，

絕對是你不對。

 

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所謂關鍵時刻掉鍊子

說的大概就是這類人

這些老闆們湊在一起，

掐著自己大腿，

吐槽過節就像一場天災。

最慘的要數國際業務團隊的老大，

客戶的投訴電話都打爆了。

外國客戶不放假，

中國員工卻早早都給自己放假了。

發出去的文件錯漏百出，

開會日程一塌糊塗，

據說還有個小朋友，

客戶找了三天，

電話不接，郵件不回，

最後是同事衝到辦公室找到了他，

人家還理直氣壯地來了一句：

這什麼破客戶，大過年的還給我找事。

老闆無奈地兩手一攤，

平時看著都挺靠譜的，

怎麼一放假，就成這樣了。

平時表現100分，

放假之前得0分，

顯然不是沒能力，

而是沒格局，

 

過年前的格局

決定過年後的結局。

老闆有句話，

特別毒，過年前，

我不理你，

看我過完年怎麼收拾你。

這不是句玩笑話，

都是老闆的真心話。

人這輩子真不需要

時時刻刻都表現好，

關鍵時候頂住就可以了。

別小看年前這幾天，

妥妥的機會敞口，

怎麼一個個大活人都看不見呢？

 

躺槍的不只是老闆，

還有一貫靠譜的好同事

我們部門有個小朋友，

號稱假期救火小能手。

每年放假前，

項目組人員變動就特別大，

因為請假的人特別多，

過年嘛，想早點回家都能理解。

但客戶可管不了那麼多，

該幹的活得幹，該出的力得出。

於是，就會扎堆出現一種人：找人替補。

為了讓替補選手顯得高大上，

項目組通常都會發一封郵件，

隆重介紹一番，不過最後重點還是，

您放心，您的事兒我們一定會安排好，

有事您可以直接聯繫某某某。

留下一個郵箱，一個電話。

言下之意，別來煩我了，

您可以去煩別人。

 

 

這不叫傻，這叫會發力

可後來，我驚訝地發現，

這個別人都是同一個人。

最誇張的一天，

8 個項目組發的通知裡，

全是這個小朋友的名字，

光是接電話，一天都不夠。

我當時就在想，

這孩子還能回家過年嘛。

果然，每一年，

他都是堅持到最後一天的那個人，

有一次差點真沒趕上

三十那天的年夜飯。

很多人覺得他傻。

可我覺得，他才是真正的聰明人，

在今天這個人才輩出的時代，

想在職場脫穎而出真的挺難的。

所以，只能憑藉著關鍵時刻的

給力幫自己贏得一些籌碼，

能力不夠，眼力可以湊一湊。

不是說，你不能拒絕。

但拒絕的時機，真的很關鍵。

 

我這麼努力，

為什麼升職加薪的

永遠不是我？

答案其實很簡單，

你不是不好，

是關鍵時刻突然就不好了。

昨天老闆還跑來跟我們嘀咕，

是不是給我們這個超級替補加點錢。

全票通過，沒有一個人反對。

這幾年，有個詞特別火，叫延遲滿足。

一提起延遲滿足，

人們都會提到那個經典的棉花糖實驗。

一個孩子是選擇立刻吃掉手裡的糖，

還是為了得到更多的糖而忍住不吃，

決定了他未來的人生走向。

職場也有一種延遲滿足，

你能不能在所有人

都不願意付出的時候，

多做一點。

而這件小事決定了

在未來你能不能為更多人承擔責任。

 

你要想當領導，

先得明白這一點

生活裡，經常聽人抱怨，

說一個我們公司的大牛領導。

平時吊兒郎當，經常不見踪影，

除了每天給他寫個匯報郵件，

平時什麼也不聞不問。

可每年過節前，

他都在辦公室加班

加點地埋頭苦幹。

聽說，他剛上班那幾年，

陪著不過節的變態客戶，

生生沒回老家。

平時大家都說當領導太爽了，

可一到過節，就說當領導太苦了。

好領導就是得在

關鍵時刻挺身而出，

在所有人都飄飄欲仙的時候穩住。

 

 

延遲滿足感程度

不在一個量級的人，

是沒法進行有效溝通的。

有些人圖一時痛快，

今朝有酒今朝醉。

有些人眼光長遠，

從不因為貪圖那一點高興，

就撂挑子不幹。

你早早地放飛自我

去放假，可是然後呢？

可能，就沒有然後了吧。

 

要想考驗一個人，

看他面對誘惑的態度

現在的人不缺錢，不缺愛，

唯獨缺時間，缺放假，

或者這麼說，

沒有幾個人真正窮到

過年都不回家，

所以，大部分人都一副

不在乎的樣子跟你說，

我不在乎工作，

我就要回家。

誰都想放假，

誰都想早點回家。

可是，你扔下一堆工作

放了假，別人呢？

對有些人來說，

這個問題很多餘，

因為他們眼裡壓根就沒有別人。

 

不是不讓你休息，

是討厭你沒交代就跑掉。

都說逆境見格局，

失意見素養。

我覺得，根本用不著，過個節，

很多人的人設就崩塌了。

隨著假期的臨近，

每個人的意志力都日漸薄弱，

上班就是三個字：沒心情。

可講真，越是別人扛不住的時候，

越能看出你的態度。

這幾天很多人也感覺到了，

餐廳陸續關門，

外賣、快遞陸續歇業，

這個時候還能給你服務的人，

就是能瞬間提升一萬點

好感度，這就叫突圍。

職場也是如此。

 

聰明的人都會使巧勁，

放假前可能就是這種時刻

越優秀的人，越明白這個道理。

所以，無論心裡多麼萬馬奔騰，

外表依舊雲淡風輕。

更重要的是，

絕不關鍵時刻掉鍊子。

 

未經授權，請勿轉載！

( 原文於此 → Jenny喬 )

自由撰稿人

用女人的方式生活，用男人的方式思考。

理性成功、感性成長， 微信公眾號：Jenny喬。

新書《願你盛得下悲傷，也輸得出力量》

責任編輯 / Trina