(圖/shutterstock)

 

據外電報導，蘋果和沃爾瑪上週

均宣佈將提高員工的薪酬。

不過這兩家公司採用了完全不同的模式。

蘋果表示將向全體員工發放限售股，

沃爾瑪則將提高員工的最低工資。

不過在宣佈計劃後，

兩家公司的股價走勢出現了極大的差異。

 

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蘋果向全體員工發放限售股

蘋果首席執行官蒂姆·庫克（Tim Cook）

週三向全體員工發送內部備忘錄，

宣佈將通過新股權激勵計劃向更多員工授予股票期權。

此前，蘋果只會向特定部門的員工提供限制性股票。

庫克在備忘 錄中表示，

「我非常高興的在今天通知你們，

公司執行團隊已推出一種新授予限制性股票方案，

讓以前沒有資格獲得限制性股票的員工能夠得到獎勵，

其中就包括了許多來自於蘋果零售店

和AppleCare團隊的成員。」

 

根據蘋果此前提交的10-K文件，截至2014年9月30日，

這家公司在全球約有9.26萬名員工。

其中，蘋果零售店的員工數量幾乎佔據了一半

（約合4.22萬名員工）。

假設蘋果目前有大約9萬名員工，

此前也只有10%的員工能夠獲得限售股。

 

 

平均每位員工可以獲得 1萬美元(32萬台幣)的股票

按照向9萬名員工每人發放1000美元限售股計算，

蘋果將合計發放價值9000萬美元的限售股。

考慮到蘋果當前的股價為110美元，

這批限售股的總量僅為 82萬股，

尚不到截至6月末蘋果57.7億股流通股的0.02%。

按照向9萬名員工每人發放5000美元限售股計算，

蘋果將合計發放價值4.5億美元的限售股。

這批限售股的總量僅為410萬股，

尚不到截至6月末蘋果57.7億股流通股的0.07%。

按照向9萬名員工每人發放1萬美元限售股計算，

蘋果將合計發放價值9億美元的限售股。

這批限售股的總量僅為820萬股，

尚不到截至6月末蘋果57.7億股流通股的0.014%。

蘋果2015財年的運營利潤高達 710億美元，

遠超向每名員工發放1萬美元所需的9億美元支出。

 

整體而言，蘋果的限售股發放計劃

能夠令更多員工受益，

但不會給公司股價構成太大影響。

如果蘋果這批限售股將分4年執行，

那麼它對公司的業績影響也將極為有限。

 

 

 

沃爾瑪提高員工最低工資

沃爾瑪在10月14日宣佈，將提高員工的最低工資。

外加上其它投資，

可能在2017財年給公司業績最大構成15億美元的影響。

這也導致沃爾瑪股價從66.73美元暴跌至60.03美元。

 

同樣是宣佈提高員工薪酬，

但沃爾瑪與蘋果股價走勢的迥異，

也反映出沃爾瑪當前的利潤率要比蘋果低出許多。

沃爾瑪在2015財年的運營利潤為258億美元。

如果說這家公司和蘋果一樣

拿出10億美元提高員工工資，

對公司運營利潤構成的影響將會超過蘋果。

 

再怎麼不景氣，還是有賺錢的公司！

給員工應得的待遇，員工才會加倍努力！

(文章來源)