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文/ Mr. Jamie

一旦一個人嚐過了自由，他就永遠不會想要當奴隸。
因此我相信，我們現在看到的恐怖景象只是一時的。

常常開會，卻無法得到公司真實狀況?
大多數人，
在工作報告上都有一些習慣：不主動、不多說、報喜不報憂
最後會議就是在毫無成果以及老闆的臭罵中結束，
待在一間高層聽不到真相的公司，
一定要小心，危機可能不遠了！

《哈佛商業評論》知名專欄作者發現，
成功者都有一個管理工作生活的好習慣，
而這個習慣可以只占每天的18分鐘，就能輕鬆管理一整天

現在，就來好好了解一下
成功人士，成功的關鍵 是甚麼...

主管老是管太多，業績卻沒有起色...?

號稱「全日本第一幸福企業」的創辦人 山田昭男，
他認為主管其實可以省下這些「管理」的力氣，
不但部屬更輕鬆，而且也不會影響獲利！

【我們想讓你知道】
薪資一直都是社會上爭論不休的議題，究竟 22K 又或者是現在的 25K 是誰造成的？是新一代年輕人的不努力？還是整個教育體制出問題？又或者是時代的轉變？

文 / Mr. Jamie

永康街冰館的故事

預防災難，你得會看人
領導能力，是能確保在管理上發揮影響力。
但這樣的能力，卻不是人人都有，
萬一給不適任的人擔任主管，
結果會是一場災難...

越優秀的主管，越懂得「交出」工作
如果無法交辦別人工作的人，
根本無法成為主管。

但交辦工作有這麼容易嗎？
有些主管，常常「硬塞」工作給人，自己做的很輕鬆，

經營企業，是一門大學問！有的公司，發展前景欣欣向榮，公司整體氣氛很有活力；也有公司表面光鮮亮麗，內部卻死寂一片。當你的公司出現以下這 5 個特徵時，你就要當心工作不保了...

趕緊來看看吧...

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曲艾玲靠這 2 個字，讓自己更幸福！

活動女王曲艾玲，
你可能不常在螢光幕前看到她，
也不太常聽她把家庭掛在嘴邊，

想擁有影響力? 只要學會「說服力」
在我們的生活周遭
有些人總是特別有影響力
他們說的話大家特別會想聽
他們的提案總能獲得大家的支持