有時候...
看著高階領導人在企業中呼風喚雨，
你是否好奇他們是如何到達今天這個地位？
這些CEO如何思考？他們曾遭逢挫折難題嗎？
如何發揮才能與熱情？如何超越自我，一路向上提升？
要在職場上成功致勝，你可以向CEO看齊！

圖片來源

陳嫦芬老師，
以職場素養一課，震撼兩岸的青年，
更被北京清大評為特優老師。
她帶著簡單而深刻的問題來：

( 圖片來源: pailema )

好的溝通能力
可以為職場人營造 1 個良好的人脈關係，
那麼，職場人如何進行人際溝通？
人際溝通應注意什麼？

(圖片來源翻攝自BZ)

對於職場人生，
我們可以什麼都不做，
只是等待好運。
或者也可以努力嘗試，

(作者鐘子偉照片)

作者：鍾子偉

22歲起，選那個不做會後悔的決定
當我們開始找工作時，可能會陷入一個迷思當中：

（圖片來源：shutterstock）

口無遮攔的批評，直接也傷人；
明明想說出感謝，卻總是難以啟齒。
這種狀況我們都不陌生……
說好話或暴粗口，都能達到同樣的目的，

(圖片來源)

企業與員工之間的關係
有很多方面與男、女夫妻關係相仿。
在此，我們不妨靜下心來，從頭看看...

(圖片來源)

對於畢業，你感覺「人生即將（早就）開始」
的興奮多一些，還是「人生即將結束」的惆悵多一些？
如果是前者，以下的文字將與你無關。
反之，或許我們可以從現在開始放慢腳步，

三星 為什麼可以後來居上，
成為台灣電子業最大的威脅呢？
是資金、技術，還是策略？

其實，關鍵就是提早發現未來的人才，
並且有系統地培育他們！

(圖片來源)

當老闆的人，
一定要有帶領員工的心思。
如果只會怪罪員工不盡心盡力，
而不去反問自己有沒有幫到員工的話，