(圖/shutterstock)

 

有時候...

看著高階領導人在企業中呼風喚雨，

你是否好奇他們是如何到達今天這個地位？

這些CEO如何思考？他們曾遭逢挫折難題嗎？

如何發揮才能與熱情？如何超越自我，一路向上提升？

要在職場上成功致勝，你可以向CEO看齊！

CEO的思考、智慧、處事態度及開闊視野，

值得你在職場上緊緊跟隨...

 

趕緊來看看吧...

 

 

書中提到許多成功的方法與面向，

今天要帶大家深度探討的是

建立人脈 這個大方向。

 

你必須受人歡迎！

而受人歡迎的 3大祕訣是...

一、優先考慮別人

想要受人歡迎，最重要的方法是以別人優先，

在追求個人利益或工作上的利益之前，

先尋思如何貢獻自己的價值。

對某些人來說，

這似乎完全違反直覺，但絕對有效。

在任何會議中，最重要的話就是：

「我該如何協助你？」

太多人只顧自己，

所以當你竭盡全力去協助別人，

你就會成為那個受歡迎的人！

 

 

二、永遠都要準時

老是遲到，代表你不在乎其他人的時間。

當你的客人、夥伴或朋友提早赴約或準時抵達，

都要帶著非常感激的心情。

要知道，遲到的代價就是

下次你也有相同的下場，

尤其像交通這種可以豁免無罪的理由，

只能在同一個人身上用一次。

 

 

三、真誠的說話

世上所有父母想必都有過這種經驗：

你的孩子帶了一幅畫或一篇文章回家，

而你很想喜歡他們的作品，

但老實說，這些作品沒那麼出色，

與其撒謊說這幅畫多美，

到不如從中找出真正好的地方。

比方說，大膽用色或雲朵的形狀畫得真好。

 

這個原則同樣可以用在大人身上。

如果你想要讓某人開心，

挑選一件他真正做得出色的事，給予讚美。

只要是你真心讚賞的事，

甚麼事都可以：

圍巾的用法、頭髮的顏色、停車技巧...

 

 

在職場上，如果你想要讚美別人，

不要光說：「這太棒了！」

確切的點出他在工作上有哪些出色的表現，

比如：

你的那則報導很深入探討XX議題！

我喜歡你之前節目邀請的那位來賓！

我欣賞你在上次會議中對某某產品提出的行銷企劃！

如此一來，他們才會覺得你的讚美出自於真心。

 

想向更多CEO學習成功的小撇步，你還需要...

無論你是上班族還是剛畢業的大學生

都需要學習更多成功人士的小技巧

都在這本書裡 

《向20位CEO學聰明工作法：彭博財經當家女主播幫你淬鍊巴菲特、貝佐斯等CEO的成功法則，第一手掌握職場精要！》

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本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，

部分擷取自書籍內容，詳見原書籍

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本文 轉載自 CMoney 網站

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