(圖片來源)

當我收到錄取面試時，
我的反應只有「接下來才是一場硬仗。」
沒有去思考到底有多少人報名，
只是很專注在準備下階段的面試。

(圖片來源)

你為什麼離職？
薪水低？福利差？
環境差？距離遠？
離職原因百百種，什麼奇怪的，

(圖片來源) (示意圖)

最近，瑞典做了一項讓員工都會非常振奮的研究，
他們將一間養老院員工的工時從 8 小時減為 6 小時，
發現這樣對雇主和員工都有利！

(圖片來源)

公司裡頭一定有這種人，
平常悶著不吭聲，
向他請教一些事情總是推說不懂、不會、沒辦法，
但是在關鍵時刻卻總是易有驚人之舉，

(圖片來源)

一項最新調查表明，
近 90 % 的都市白領都缺乏職場安全感，
患有焦慮症。

(圖片來源)

現代人找工作第一考慮薪水，
第二考慮工作環境、制度。

但其實，

(圖片來源)

換工作寫履歷時，最常碰到要填寫的數字，
當然是你過去的工作經歷與工作多久的年限。

許多人會認為履歷表內容越豐富，

(圖/SHUTTERSTOCK)

這個 關鍵字，
讓你永遠當個次等員工！
根據一個前谷歌 (Google) 員工的說法，
有一個大家都會講的「關鍵字」

(圖片來源：今日新聞)

想辦法讓我們的大腦“暫時離開一下”，
可以讓我們保持專注，更好的完成任務。

作家戴維•羅克在Your Brain at Work 一書中提到，

(圖片來源-華麗上班族劇照)

好機會要自己掌握！
A、B、C 三個都是同事，
工作能力表現一樣，
但最後 C 卻升職了！