(圖/shutterstock)

 

你為什麼離職？

薪水低？福利差？

環境差？距離遠？

離職原因百百種，什麼奇怪的，

讓你意想不到的原因都有，

但要我說的話，

因為人而離開的應該佔大多數吧。

 

趕緊接下去看看...

 

(贊助商連結...)

 

人的問題一直是最難處理的，

尤其是那個人是你的主管！

遇到小人同事是上天給你的挑戰，

職場如戰場，不要怕，見招拆招，

反正位階一樣，怕的是遇到不明事理、

無判斷力又無決策力的盲目主管。

因為自古以來，只要掌握權勢的人偏了，

公平就是只存在於字典裡好看的詞而已。

身邊有很多朋友都是因為受不了主管而辭職的，

他們都說不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的主管。

曾經遇過常搞不清事情的輕重緩急，

無法給予正確及明白的指示，

又自我感覺良好的主管，

永遠都把時間花在一些不知所謂的事情上，

然後說他很busy，

例如常更改自己的郵件簽名檔、發信洗你的畫面，

但信的內容永遠只有二個字謝謝；

 

或者是連會議室裡有沒有人在裡面，

這種大家都看到的事實，

都可以跟你爭個好幾分鐘；

或者當有事，需要他決策時，

他只會無限迴圈的鬼打牆，抓不到重點，

再問：「你覺得呢?」，

然後還要大家為他的決定背書…。

一個無法從他身上學習，

又要為了他不知所謂的指令瞎忙，

然後說什麼覺得他有需要改進的地方都可以反應，

但當你反應了，他卻要你還是乖乖聽話照做，

遇上這類主管，很難不把你的工作熱情給消耗掉。

不過好的主管真的是可遇不可求，

遇到像豬一樣的主管，

建議就把他當做是反例的學習，

從他身上檢視自己，

期許自己不要變成別人眼中

像豬一樣的同事或下屬，

因為遇到不對的主管，損耗最多的還是自己！ 

 

(贊助商連結...)

每段職場的甘苦，都是你人生的一個篇章，

豐富著你的人生，刺激你的每個細胞，

讓你能用更廣角的思考去面對新的人事物。 

 

本文由 理財周刊 授權轉載，原文 於此

未經授權，請勿轉載！