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經營食堂
應該是最簡單的小生意，
假設你是食堂的小老闆，
怎樣才能有效防範

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( 以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點 )

還記得上次不愉快的 用餐經驗嗎？！
假如你去了一家新開幕的餐廳，
在用餐過程中，

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離開公司時，
任何公司財產都必須歸還。
除了「人脈」！

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熱愛你的工作固然重要，
但是也不能夠忘了默默在背後支持你的家人與朋友們，
適度的分配時間來和他們相處
也是人生中非常重要的另一個課題。

撰文者：Y.S.Larry

我想「開會」應該每個上班族歷過的事！
也常常覺得「會會相連到天邊」，
總是沒有明確的結論，或是執行成果不彰！
好像一開始的策略方向就是錯的...

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德國人的民族有著嚴謹、
冷靜而內斂的民族性格。

與此同時，

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職場如戰場，同事不是你的朋友！
好啦，小編可能說得太嚴重了，
不過，職場確實是一個比校園
更需要提高警覺把皮繃緊的地方！

(圖：劉德華劇照)

呂秋遠律師在ＦＢ發文提到：
最近很多網路文章，
不斷批評現在的台灣年輕人，
一開始就寫...

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「人之患在好為人師」
我也特煩教導別人。
一來是認為每個人的情況不一樣，
很難一概論之。

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一、管理中的陰陽之道
1. 一個感性的老闆在煽動，
一個理性的總經理在執行。