作者：DDG

一間能做到良好溝通的公司，
通常也會是一間重視人、也重視所有受眾，
包含員工與客戶在內的公司。
良好的溝通確保人們在各種互動情境裡，

(圖片截取自 Mr.6 )

作者：Mr.6

幾個畢業很久的老同學一起吃飯，
大家在職場的年資都已經超過10年，

(圖片截取自 yunipo)

作者:李開復

1. 創業的兩件事
談到創業，關鍵就一句話：

（圖片擷取自：prashant）

辛辛苦苦培養出來的優秀員工，
說不幹就不幹了，
似乎人家「翅膀硬了」就會離職。
你的企業幾乎成為

【我們想讓你知道】
世界經濟大風吹，高薪是長期飯碗嗎？面對裁員，你需要準備何種競爭力以不至於被社會淘汰？觀察新加坡的生態，提早替自己找到動力不在亂流中迷失自己！

文 / 夏唯盛

在不穩定中 追求穩定的新加坡

(圖片來源:Argentina23)

創造財富是一種長期的過程，
它需要紀律，
還需要你犧牲一些東西，
它更需要的是堅持不懈。

(圖片擷取自: 崴爺FB )
作者： 崴爺

很多年輕上班族，
都希望擠進大公司、大集團工作，
似乎有了大公司的光環加持，

【我們想讓你知道】
豬站在風口也能飛。這是遇上了難得的良辰吉時。如果風停了，只要你努力，還是飛得起來。這叫作事在人為。但不幸遇上了超級逆風呢？這或許就是現代人的心聲，薪水低、物價漲、買不起房，靠努力真的能翻身嗎？

文 / 崴爺

台灣人可分為 3 個世代

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
也許求職時，帶著高學歷文憑，
能夠較容易通過第一關審核，
但進入職場後卻發現無解決問題的能力，
那麼學歷終究淪為一張入場券而已，
因此本文想告訴你，

(圖片截取自 換日線)

作者：劉庭安，本文授權自 換日線

這陣子全聯的老闆徐重仁
批評年輕人「愛花錢又不努力」，