(圖片/shutterstock)

跟一個姑娘聊天，
姑娘將話題扯到了她的工作上，
繼而罵起了領導。
很多人都會罵自己的領導。

(圖片來源：shutter stock 製作：CMoney)

別人一手同花順，你的工作卻不順？
即使一手爛牌，有實力也能打贏同花順！
人生最大的贏家是，
即便開局拿著一手爛牌

(圖片來源：shutter stock 製作：CMoney)

過年胡牌了，你的工作胡了嗎？
與其等別人放槍，不如自摸一把！
過年和家人打麻將胡牌心情好
那你的工作、你的人生胡了嗎？

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這麼多年我見過太多的職場新人，
進入企業後，懵懵懂懂地、
“不小心”地踩了一個
又一個職場規則的地雷。

【編聊邊看，我想讓你知道的是】

通常商品經過包裝才會提升它的價值，
而人也是，
用力地展現自己的優點，做到 120分，
傳遞到其他人的眼裡，

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何公司寧願高薪招新人，
也不願加薪留老員工？
為什麼很多公司寧願花更高的薪水招新人，
看著昔日的老員工離職，

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世界成功學大師卡內基說：
「一個人的成功，只有 15% 歸於專業知識，
85% 歸於他的思想表達、
領導他人及喚起他人熱情的能力。」

離職，不是為了錢的！
小曹已經在這家公司工作了 6 年，最近跟老闆提離職，老闆不放。兩人委婉地談了 2 次還是沒談攏，最後，老闆撂下一句話：你不就是為了錢嗎，別裝了！徹底傷了小曹的心。

其實，很多人離職，
都不是為了錢的！
那是為了什麼呢？以下 8 條，句句紮心。

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智商與我們的學歷高低有直接聯繫；
而情商的高低和人際關係、事業水平、
生活品質也有著很大的關係。
情商低的人往往顯得與這個社會格格不入，

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思考方式直接或間接地
影響一個人的外在的行為。
無論是在職場、家庭、同儕間，
你用什麼方式思考，