【我想讓你知道】
最近，網路上有一組漫畫很紅。漫畫故事，從一名大四實習生的工作經歷展開。她在公司實習時，覺得同事很冷漠。比如同事去吃飯沒有喊她、讓她去取奶茶，卻沒有幫她點一份……這些事都令她感到委屈不已。她認為，同事之間一起吃飯和一起上廁所是理所當然的事；同事們舉辦

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很多人都處在這樣一種狀態：
不喜歡現在的工作，每天都過得不開心，
卻又不得不去上班。離開當然是最好的做法，
可是很多時候做不到，原因可能是：

人際關係學大師卡內基曾經說過：
「一個人的成功，
知識技能和溝通能力同樣重要。
空有才能卻不善交流的人，
是無法笑傲職場的。」

有一位讀者的留言令我感觸較深，他說，我們老闆快 70 歲的人了，每天來得最早，走得最晚，天天如此...我是這樣回覆他的：正因為如此，所以有些人給人的感覺，就是他做什麼都會成功。從一個人對待工作的態度，往往可以看出他的層次。

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兩年前，小何大學畢業後進了一家公司。
因為是新人，他被安排到基層的崗位，
每天乾的都是瑣碎的事。
幾個月後，小何就有點兒不開心了，

工作中，很多人是保持著一種安逸的狀態，
消極的聽取領導的話語，消極的待命，
完成上級交給的事情，保持按部就班的工作。
那怎麼樣才能讓自己改變現狀步步高升呢？
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最近，我參加一名離職同事的婚宴，
不意外的，在場像開同學會一樣，
同時拉出一大串各個時期離職的同事，
大家平日都忙，很少見面，
一見面就忙不迭地相互問候近況，
最常聽到的是，

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為什麼有些人明明很努力卻沒有成功，
而有些人看似毫不費力卻收穫滿滿？
其實這裡面都有它的道理，
有時候在職場上不怕你不勤奮，

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一個格局低的人沉不住氣，
只在乎一步兩步的輸贏；
一個格局高的人眼光長遠，
不在意一兵一卒的得失。

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最近朋友創建了新的共同工作空間：
「滾出趣人生旅所」，
原本就有很多新創團隊進駐，充滿
「用力活著，並勇於創造改變」的人們，