職場

學經歷固然很重要，
但卻不是唯一評斷一個人的依據。
有位我非常喜歡這位年輕創業家的作品，
透過觀看他的作品，我能體悟這社會的現實與無奈。
難道真的必要投入現在固有的企業、社會，
雖然很現實，

【以下讀書心得為本文作者 林子微 自行編寫，不代表原書作者觀點】

這工作薪水好少，我該繼續下去嗎？
剛報到沒多久就發現我不喜歡這工作
我不知道我適合怎麼樣的工作
職場的真相是什麼

​首圖來源shutterstock

【以下讀書心得為本文作者 廖名健 自行編寫，不代表原書作者觀點】

男女平等的社會
「主管」也是男女平等

(以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點)

職場上
人人都有可能因為缺乏動力
或是不了解自己的工作意義為何
因此不認同公司 或是

【以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點】
怎麼辦？他說的話好無聊！
就算講得好還是興趣缺缺嗎？
很少人不喜歡個性幽默風趣的人
而若是在職場、朋友圈當中
得以發揮自己的說話技巧

忙碌的不只是醫院
月嫂、月子中心也很忙
不少月子中心訂單排到了明年
有的月嫂公司，一個月訂單至少多40筆
而一家月子中心的資料顯示
他們的客戶有70％都是二孩媽媽...

(圖片取自kozzi)

我的提案明明非常好，
為什麽老闆就是不買帳？
創業時，為什麽投出去的
BP（商業計劃書）

(圖片翻攝自 Youtube東森新聞)


台灣大學過多、低薪、
新鮮人失業率高、
博士生找不到工作等問題一直有

(圖片翻攝自 360圖片)


畢業潮過後，
就是求職季的到來
我想很多畢業生

(圖片網址)

各位年輕朋友：
你第一次找工作的時候
會寄幾封履歷出去？
5 封？10 封？