Meta、Workday近期動態揭露美國AI職場結構大幅調整，投資、併購及組織轉型成聚焦焦點。

全球人工智慧（AI）產業進入新成長階段，美國大型科技企業最新一波組織與人才佈局已成各界矚目焦點。Meta Platforms (NASDAQ:META)與Workday (NASDAQ:WDAY)近日先後公開最新策略，顯示美企在AI技術投資、組織重組與創新產品佈局上，正觸發市場結構明顯變動。

Meta首席AI長 Alexandr Wang 強調，Meta Superintelligence Labs仍「持續擴大投資」，直接駁斥外界因近期招聘放緩、部門重組而衍生的投資冷卻質疑。事實上，Meta近兩年AI部門規模暴增，招聘超過五十位頂尖專家，薪資高至上億美元，但也面臨人力膨脹過快導致組織效能與研發分歧的傳言。追蹤數據顯示，Meta股價因市場疑慮於本週下挫1.2%，凸顯AI業界對「投資持續性」與「組織穩定性」的雙重關切。

與此同時，Workday則宣布將收購AI人才招募平台Paradox，預計這項交易將於2026年第三季完成。該併購可望讓Workday取得完整AI驅動的求職者體驗解決方案，在人力資源科技領域強化競爭力。市場分析Workday本季財報及未來展望持續優於預期，反映資本市場依舊高度看好AI整合型商業模式之成長潛力。

業界人士認為，Meta的高調增聘與重組，其實是回應生成式AI浪潮下各家科技巨頭「人才競爭」及「業務整合」的迫切需求；而Workday則選擇以併購方式快速補足AI技能，縮短研發週期。前述兩者雖皆以強化AI應用為目標，但方式截然不同，一為內部重組加大吸納，一則透過外部併購加值，反映AI市場策略的多元性與靈活性。

儘管近期AI投資規模及組織擴張引發外界對泡沫及效率流失的討論，業界普遍認為，只要能透過組織優化與技術嫁接，長線AI成長動能不減。未來美國科技企業在AI人才爭奪戰、組織架構調整與商業化策略多變化下，能否有效整合，將成為下一波全球AI競爭關鍵。

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