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《紐約時報》的科技工會成員在選舉日前夕發起罷工，要求更公平的勞動合約，導致公司股價下滑。
隨著美國即將迎來重要的選舉日，《紐約時報》的科技工會早上宣佈罷工，令市場震驚。這一行動不僅是對管理層的不滿，也是對未達成合理勞動合約的抗議。根據報導，該工會代表了超過600名軟體開發者和資料分析師，他們負責維護《紐約時報》的數位運作系統。
罷工的原因主要集中在合同談判中，包括“正當理由”條款、薪資提升及回辦公室政策等問題。工會在社交媒體上表示，儘管提前通知了管理層，但仍無法達成共識，因此決定進行不公平勞動實踐罷工（ULP strike）。他們指控《紐約時報》管理層不願意提供一個公平的合約，並持續執行不當的勞動做法。
《紐約時報》方面則提出了一項包括每年2.5%的薪資增長、升遷最低5%的加薪以及1,000美元的確認獎金的提案，並計劃保持目前的辦公室工作要求，即每週兩天至2025年6月。然而，工會認為這些條件遠不足夠。
值得注意的是，此次罷工恰逢公司第三季財報公佈，雖然盈利輕微超出預期，但營收卻下降7%，顯示出公司面臨的挑戰與壓力。在這樣的背景下，工會的行動可能會進一步影響公司的業務運作與股市表現。展望未來，若雙方無法迅速達成協議，罷工可能會延續，對《紐約時報》的新聞使命造成重大影響。
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