【我們想讓你知道】
不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友。在職場當中，相信不會有工作者喜歡跟「混蛋」共事。因為這樣的人和吸血鬼沒兩樣，老是踩著別人往上爬，失敗時最會推拖責任，成功時卻老想把好處與功勞佔盡，甚至這樣的人，有時會瓢竊點子、會在後面捅出簍子，跟這樣的傢伙一起工作，只會讓人愈想愈生氣。想

(圖片來源)

暑假是學生族的打工旺季，但是勞資糾紛時有所聞，
幾乎大多數學輕族群打工時都曾經受到不平等待遇，
據統計，有25%的人選擇隱忍不發，
只能說多數雇主善於欺負涉世未深的年輕人，

(圖片來源)

一個企業要在日益激烈的競爭中立於不敗之地，
就必須加強對人的管理，
市場競爭也就是對人才的競爭。
企業不僅要有善於管理的主管，

(圖片來源)

根據數學法則，能夠擔任主管的，
整體的管理能力應該都有平均水準，
差別只在於某些能力較強，某些能力較差。
然而，真正造成好壞主管差距的，

(圖片來源)

公司裡混日子的人，
最終傷害的是自己！
你混日子，就是日子混你，你自己是輸家。

(圖片來源)

幾乎每個企業都缺少人才，於是就千方百計，
花費巨大成本招聘大量人才。
可往往收效不佳，甚至招來的只是成本，
更有可能招來的是麻煩，許多老闆為此非常苦惱。

(圖片來源)

帶領一個團隊，深感其中之難處，
其實歸根結底還是自己的問題，沒有經驗，
管理不到位，可用之人不多，很多事都要親力親為，
團隊凝聚力不夠，這些都是作為領導應該解決的問題，

(圖片來源)

沒錢怎麼創業：不是錢，是使命。
當朋友們開創事業的時候，首先要想到的是使命：
你做的事情有什麼意義和價值？

(圖片翻攝自華麗上班族)

傳單、電話銷售、陌生拜訪、廣告、
簡訊(包含 LINE、FB)、轉介紹，
是銷售行業熟知的六大展業方式;
很多同事在抱怨，傳單沒有用，電銷沒有用，

(圖片來源)

做什麼工作不重要，跟著誰做才重要
你的老闆是個好老闆，還是個不靠譜的老闆 ?
這是混職場的頭等大事，不可不查！
靠譜的老闆符合以下 9 條標準：