(圖/shutterstock)

 

暑假是學生族的打工旺季，但是勞資糾紛時有所聞，

幾乎大多數學輕族群打工時都曾經受到不平等待遇，

據統計，有25%的人選擇隱忍不發，

只能說多數雇主善於欺負涉世未深的年輕人，

能省則省，或者壓榨勞力，反正年輕人什麼也不懂，

等到打工族發現權益受損，再來調解無妨...

 

很多暑期打工族在暑假期間沒有拿到合理的報酬，

卻因為九月開學在即，

要開始忙於選課修課，無暇去找雇主理論，

很多人選擇沉默以對，或者自認倒楣，

期待未來不要再碰上這種黑心老闆。

而勞方持續吃到甜頭，就軟土深掘、長此以往，

但其實這對雇主本身的道德是有傷害的....

 

繼續看下去...

 

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年輕人容易上當受騙

原則上，要避免吃虧，打工族必須凡事小心，

因為雇主都是經年在職場上打滾，

對付沒經驗者實在是熟能生巧，

因此，建議打工族把「七不原則」放在心上，

時時對於公司的所作所為有所警覺，

有時拿不到錢就算了，

千萬別連自己的信用甚至生命也賠進去...

 

 

 

 

暑期打工七不原則之一：不繳錢

不要繳交給公司任何不知用途的費用，

你去公司打工，除了人事資料，沒有其他該付的錢了。

正常的公司要的是你的勞力，是他要付薪資給你，

如果他還要向你收取一些名目奇怪的費用，

八成是有問題。

 

暑期打工七不原則之二：不購買

公司如果以任何名目要求購買的產品，也不應購買。

再次強調，你是用「勞力」賺取薪資，

不是用財力賺取薪資。

公司可以推銷不錯的產品給你，但絕對不能是強迫，

也不能以你不夠買就要解雇你為理由。

總之，拒絕一切購買的行為是保護自己做好的方法。

 

暑期打工七不原則之三：不辦卡

求職公司如果要你當場辦理信用卡，不應該辦。

或許你還是學生或者剛畢業，也知道信用卡不好辦，

當公司要為你快速申辦信用卡，

強調一定可以審核通過，八成是有陷阱。

因為你打工跟所謂辦信用卡

是兩個完全天南地北的事情，

幫公司辦信用卡等於是出賣自己的信用。

 

 

暑期打工七不原則之四：不簽約

這裡的不簽約指的是，不簽屬任何內容不明確的文件，

或是損害勞工權益的契約。

要注意的是，通常你是受到同儕好友相約，

一起跟對方去打工，

但是好友也可能在不清楚的情況下被騙，

此時若有奇怪的文件，

特別是看起來很模糊、用影印的方式、字體很小、

頁面很多，這種文件大多是有陷阱的。

 

暑期打工七不原則之五：不離身

打工的時候，個人證件及信用卡要隨身攜帶，

不要交給求職公司保管。

有時候公司會要你換上制服，即使如此，

你的身分證件與信用卡（如果你有），

千萬要隨身帶著，

即使是你的好朋友或同學要幫你保管，也最好不要；

如果是你很相信的兄姐或長輩也不應托他們保管，

個人證件還是自己保管最好。

 

 

暑期打工七不原則之六：不飲用

打工或者求職時，不要喝酒，

也不隨意食用他人提供來路不明的飲料或食物。

最好的方法是自己帶開水，或是自己去購買；

如果是朋友一起團購就另當別論，

但是第一次見面的人，

最好要避免喝對方提供的飲料，

因為「不怕一萬，只怕萬一」。

 

暑期打工七不原則之七：不非法

不要從事公司要求的非法工作，

更不要到非法的公司打工。

不論是不是好朋友的介紹，

當你要去求職或正式去打工前，

都能先上網搜尋這家公司是不是正牌的公司，

如果不能確定，你自己或是請你的家人，

去向政府機關或各縣政府、警察局查詢，

因為非法打工屬於犯罪行為，

不會因你不知情而免除刑責，

而且避開非法打工，你的權益才不會受損，

也才能得到應有的報酬。

 

本文由 Money101 授權轉載，原文於此

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