【我們想讓你知道的是】
工作佔據一個人每天的大半時間，扣除睡覺，最黃金的時光都投入在工作裡了…然而，公司的薪水真能買的起你的黃金時光嗎？如果薪水不能調動，又該如何創造更多的價值？

文 / 箕輪厚介

不是只有賺錢才叫工作請記得，要賺取金錢以外的東西。

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
找工作就像找對象，
如果你只是為了一份將就的薪水，
而亂槍打鳥投履歷，
那最後終究是落得被公司篩掉的下場。
資深人資何則文，

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
薪水重要還是興趣重要？多數人在面對職涯規劃時，都會面臨這個抉擇。一般認知裡，總會覺得多數人工作都是為了賺錢，然而研究統計 這樣的人竟然只佔33%！
文 / 崔仁哲

真的有很多人不把工作當成是賺錢工具，而是當做天職？
據說約翰．甘迺迪總

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
再累、再煩、再厭世，都不能忘了提升職場競爭力。
公司不是慈善企業，
老闆不會養你一輩子，別等失業後才後悔…
職場上分 4 種人，
努力讓自己成為無可取代的那一位吧！

【我們想讓你知道的是】
剛進入一家新公司，總是要與新東家簽訂合約，而千篇一律的合約內容裡總是有那麼一條：禁止員工從事副業。這個規定，美其名是希望員工專注，一心一意為公司創造價值，但反過來想想，若公司連員工學習、進修，提升自我能力的自由都要限制，這樣短視近利的經營模式，該如何壯大公司規模呢？

【我們想讓你知道的是】
很多人花了大半輩子的時間，為公司犧牲奉獻，以為對老闆絕對的忠誠就能換來對等的收穫，卻沒發現自己公司想要的，只是更便宜的人事成本。洪雪珍說，對公司有過多的期待，只會換來更大的傷害……你呢？也這麼認為嗎？

文／洪雪珍

【我們想讓你知道的是】
我們二十幾歲出了社會，一眨眼也過了好幾十年，回首年輕時找工作開的條件：高薪、不要太累、離家近一點，還可能要兼顧未來發展性。但過了三十五歲，對於工作的標準就有了很大的改變，要不是提得很高，得配上你的年資，要不就是屈就於現實，只希望能準時下班。作家黃大米跟大家分享，跨過三十

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
生活中有很多讓人糾結的瑣事，
理性上知道不重要，感性上卻總是放不下。
美好的一天，往往就這麼被爛事給糾纏住…
你也有上面這種狀況嗎？
或是常常覺得，老天爺和自己做對、

【我們想讓你知道】
不管你是在找第一份工作，還是一直有想換工作跳槽的念頭，你都應該先搞清楚以下五個因素，才不會讓自己的能力及價值，白白地被公司給看貶、搞低了！

文 / 職業生涯規畫師 Angie 張丹茹

很多人在跳槽時並沒有想得非常明白，在我看來以下五個因素，可

【我們想讓你知道的是】
年輕時，做一個外送員、超商店員好嗎？每個人心中有不同答案，只能說，職業一定無貴賤。但請注意，無論身處在哪一個行業，你用什麼樣的心態面對你現在的工作，會決定你未來的生活。別在年輕時吃你的老本，體力與光陰，都不會比培養一技之長來的可靠。

文／狄驤