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剛出社會的新鮮人，張三和李四差不多，
但 5 年以後差別就大了，為何？
在同一家企業，幹類似的工作，有相同的機會，
有人被提拔了，有人平庸著，有人被淘汰了。
決定這一切的，除了能力之外，

【編聊邊看，我想讓你知道的是】
說了話別人卻沒在聽？
很多人都遇過類似的經驗，這是為什麼呢？
如何讓話語擲地有聲， 進而改變世界？

聲學專家 Julian Treasure，

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作者：MR.JAMIE

上星期我去台大資工系演講，大膽跟他們預言，
三年內，該系畢業學生的起薪會突破新台幣 10 萬元每月。

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出身雲林望族的鍾瑩瑩，
從小就想像從事音樂與藝術的工作和生活。
看似順遂以及理所當然的未來，
卻因為她 26歲那年的一通電話，

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談判桌上也要講究風水
你沒看錯，談判桌上也有風水好壞之分，
但講究的不是方位、格局、煞氣……

(圖片翻攝自圓神書活網)

文/李維文

人的一生中，真正對你產生影響的不超過90人；
其中參與塑造你世界觀和價值觀的，不超過30人；

摩根認為主管更應該重視生活與工作的平衡
有了健康，才能更有效率的處理事情
關心、信任下屬才能提高事情處理的效率
我們一起看看
摩根是怎麼告訴自己兒子如何成為一個好主管
才能帶人又帶心，讓生活與工作都充滿樂趣

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作者：美國前副總統選戰顧問　李維文

同事的水準影響我們的進步！
不得不說，我們總是缺乏選擇同事的能力，

「開始」和「拖延」的差別，
不是準備好而是動起來!

別再讓「找藉口」
成為你最有創意的腦力活動了 !
卡住你的，往往是小事，

(示意圖)

20歲到30歲可以說是一個人的黃金時段，
到了30歲以後還不算太老，但也真得不年輕了，

到了35歲如果想轉換跑道、想改變，就真的太晚了