【我們想讓你知道】
每次台灣政府一推出「可能」會增加企業成本的政策，像是調高最低薪資、一例一休、電價調升、取消免稅、落實環評。總會有一群白髮蒼蒼，但我們連看都沒看過的「工商界大老」嚷嚷著生意做不下去啦、要出走啦。但到頭來，他們多半也都沒走，繼續「相挺愛台」，繼續惹人生厭。我想要給大家一個好消息

(圖片截取自:南藝網)

作者：立川光昭

我總是跟自家員工說，
要仿效我的想法和做事方法，

【我們想讓你知道】
今年初，教育部公布畢業生平均薪資，設計人才的薪資墊底，只有 29 K。30 年前，我在報社擔任主編，旁邊同事盡是頂尖名校畢業，還有不少是留學回來的碩博士，因為這家報社當年是大學生想要進入的夢幻企業第一名，以薪資高與福利佳著稱，還可以免利息貸款購屋，擠進來的都是一時之選。不過

(圖片截取自:领英)

想成功？必須建立一種態度：
寧願做了失敗，也不要因為害怕失敗而不做！

我見過許多不成功的業務，

（圖片擷取自：PEXEL）

人際交往，
是一個人一生中最重要的行為。
善交際很有必要，
但在交際場合中，

【我們想讓你知道】
哪個行業的最缺人才？害怕唸出來的科系找不到好工作？其實更怕是執政者的眼界狹隘，造成教育政策的失誤以至於埋沒了國際人才....

文 / H2
「沒畢業就已經開始工作，年薪超過百萬起跳，可以隨工作造訪、周遊各國，未來前途更是充滿機會。」這樣的職缺不是癡人說

(圖/shutterstock)


作者：洪雪珍

「我不幹了，再做下去，

(圖片來源:GeekWire)

作者：Ryan

一例一休實施至今，
勞、資雙方反彈聲音相當大，

(圖片來源：stocksnap.io)

作者：陳品元編譯

常發現自己不經意地就陷入溝通的糾紛中，
而且愈說愈不清、愈說愈動氣，

(圖片來源：bookzone )
作者： 石田淳

帶領部下的主管，必須留意
「斥責」與「生氣」有很大的不同。
斥責是為了要導正部下的錯誤行為，