(圖片來源:shutterstock)
一個人靠不靠譜,其實就看這三點:
“凡事有交代,
件件有著落,事事有回音。”
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朋友A畢業後進了某知名企業。
工資高待遇好,
可她卻說那時候她每天下班都下決心:
老子明天一上班就提辭職!
結果第二天卻像失憶了一般繼續埋頭幹活。
同學L工作幾年後,自己創業開了家甜品店。
如果遇到一個水平比較高的領導,和領導相處起來相對來說比較簡單,只要把自己的本職工作做好,和領導保持正常的關係就行,如果遇到一個水平很次的領導,他會計較很多的事情,尤其是下面這三件事情,水平越低的領導計較的越狠,所以大家一定要做好配合,千萬不要碰領導計較這些事,給自己惹麻煩。默默地做好自己的事,不要自
繼續閱讀...(圖/shutterstock)
每到找工作、換工作的季節,
都有許多學弟妹和學生來問我找工作的建議,
尤其是想進管理顧問、新創公司,或是到海外工作的。
我其實非常排斥給人建議。
(圖片擷取自:SHUTTERSTOCK)
你常常被工作追著跑嗎?
你是否常常感覺到自己被
工作壓的喘不過氣來?
對於時間管理,你需要的
(圖片來源:SHUTTERSTOCK)
一定要有自信的勇氣,
才會有工作的勇氣。
不要怕麻煩人,努力工作,
在工作中體現自我的價值。
(圖/shutterstock、擷取自郭台銘粉專)
談起智慧手機,一定會提到賈伯斯,
因為是賈伯斯開啟了智慧手機的時代,
沒有賈伯斯率先生產出蘋果手機,
也許今天的移動互聯網的時代都要晚好幾年。
他們從普通人轉變成
有著七位數財產的成功人士的原因之一,
在於其“富有的習慣”。
這個短語是托馬斯·科里(Thomas C. Corley)生造的,
他花了五年時間
研究了177位自力更生的百萬富翁的日常習慣。
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