(圖/shutterstock)

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( 圖片來源：jianshu)

 

早會分享

最近又輪到我

在主管班早會分享主題，

在我們單位有個叫”主管班”

的課程早會，會由同仁分三個組別

進行主題分享，而這次的主題是

”投資”，更細分來說是股票的投資。

 

繼續看下去...

 

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如何讓不懂的人了解

這個主題對我來說也是一項挑戰，

因為我只了解股票的基本概念，

而且單位有些同事投資經驗很豐富，

而最困難的點是

如何讓台下沒接觸過的人

了解甚麼是”股票投資”

準備資料的過程中很不容易，

不只要處理原本的業務，

還要額外準備主題

但這過程卻也學到了許多新知，

也讓我思考著如何

把新知跟我的業務生活結合

 

理財金三角

保險規劃、理財投資、

生活支出

我第一個想到的就是

公司教育的”理財金三角”這個概念，

這是源自於一項

美國勞工統計局的研究，

100 名 25 歲的年輕人經過 40 年後，

在 65 歲能財務自由退休的，

只有 5 人，檢視這些人

會發現他們會將每月收入做以下配置

第一順位，保險規劃，10% 月收入

第二順位，理財投資，30% 月收入

第三順位，生活支出，60% 月收入

而我又會將保險、

投資理財的順位排序為保險優先、

儲蓄理財次之、投資最末

 

健全的月收入分配

以保險打底

這樣的月收入分配

才是健全又有效的分配

就像金字塔一樣，

先以保險打底，

守護我們的生活水準

不會因風險而改變，

再往上儲蓄理財做保本的規劃，

最後投資進而創造財富，

才不會因投資風險或

人身風險發生侵蝕我們的資產

 

 

主管的分享、

同事的回饋

在主題分享完之後，

私下有得到一些同事的回饋，

我也很開心，因為我是收穫最多的人

我們有位綽號叫大熊的經理，

在一次演講的結尾說：

「如果別人做什麼，

我們也跟著做什麼，

那麼別人得到什麼，

我們就只能得到一樣的；

要得到別人不一樣的，

就需要付出別人不願意付出的代價。」

 

小省思：

這段話到現在

我仍然記憶猶新，

提醒著我自己想要多點收入，

就要多跑客戶或是

用休息時間了解理財投資，

這樣我才能得到我想要的生活品質

 

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