(圖/shutterstock)

 

 

清晨 5 點，被微亮天光喚醒，

騎著腳踏車到校園跑步、游泳，

2 小時運動後，

再品嘗自己準備的鮮甜水果當早餐，

為忙碌的一天揭開序幕⋯⋯

這是逢甲大學財金系教授羅仙法

每天早晨的生活寫照。

羅仙法愉快的生活，

與在立法院前抗爭年金遭砍的軍公教族群，

成了強烈對比的畫面。

他跟公校老師一樣作育英才，

卻因為私校退撫制早一步進行改革，

讓他可以不用擔心自己的退休生活。

 

繼續看下去...

 

(贊助商連結...)

 

 

開放自選平台

退休基金遠離破產夢魘

曾經擔任過券商總經理的羅仙法，

一年前才從逢甲大學員工福儲

基金投資決策小組負責人卸任。

今年 62 歲、離法定強制退休年齡還有 3 年，

他對自己退休後的收入來源深具信心。

除了自己早期投資理財累積下來的資產，

羅仙法還可以請領私校退撫基金的退休金，

他腦中早已浮現退休後的愜意生活，

「我計畫早上運動，下午寫書法、看書，

偶爾還能出國旅行。」

羅仙法笑著說。

 

2010 私校退撫新制上路

私校教職員揮別夢魘

事實上，羅仙法對退休這件事處之泰然，

也是所有私校教職員的縮影。

2010 年 1 月 1 日私校退撫新制正式上路，

讓當時 6 萬 3 千多名私校教職員，

正式揮別私校退撫基金可能破產的夢魘，

給付方式由確定給付制變成確定提撥制，

如同現行的勞退新制，採取個人可攜式帳戶，

不受工作轉換影響。

 

 

國內第 1 個

退休基金自選平台

最重要的是，2013 年 4 月 1 日起，

私校退撫基金開放教職員自選投資，

成了國內第 1 個退休基金自選平台，

並設計「積極」、「穩健」、「保守」

3 種投資組合，

讓私校教職員依自己的投資風險屬性選擇

為了讓自己有更高的參與度，

選擇了積極型的投資組合，

即使自選平台成立時，

他離法定退休年齡只剩 7 年。

 

每月定期扣 12,000

年化報酬率為 4%

成立至今，若每月定期扣款 12,000 元，

依據私校退撫儲金季報顯示，

積極型累積報酬 16.39%，

4 年總投入金額 57.6 萬元，

目前累積超過 62 萬元。

換算後年化報酬率為 4%，

好過勞退基金保證收益的 2 年定存利率。

 

改革最後一哩路

導入目標週期基金

看似完善的私校退撫儲金自主投資制度，

其實還有最後一哩路要努力。

賴俊男與羅仙法均表示，

平台設計得再簡便、

私校退撫儲金管理會再如何大力宣傳，

仍有高達 8 成以上的私校教職員，

沒上平台選擇自己的投資組合。

「沒主動選擇的人，就被歸類為保守族，

對距離退休時間還很久的人來說，相當不利。」

羅仙法強調。

 

 

將「一次給付制」

改成「月領年金」

賴俊男也表示，未來考慮導入

目標週期基金（Target Date Fund）的方式，

若不主動選擇投資組合，

則依照年齡幫投資人決定，

例如 35 歲的族群離退休年限還有 30 年，

便自動歸為積極型，有利累積退休年金。

另一方面，則是將「一次給付制」

改成「月領年金」。

賴俊男希望未來私校教職員退休時，

能不一次請領，改以月領方式，

將資金繼續留在私校退撫儲金中滾存，

讓基金規模持續擴大，

 

這樣對自己或還在累積階段

的教職員都有利

 

如果覺得這篇文章有幫助，先按個讚哦！

 加入Line好友，即時追蹤更多理財好文！

 

更多勵志人心的故事 ...

推薦這本《Money錢》2017 年 6 月號第 117 期 給你

 

 

本文由 Money錢 授權轉載，

未經授權，請勿轉載！