(圖/shutterstock)

（圖片擷取自：加油吧實習生劇照，此為示意圖）

 

老實人的狀況：

能做就願意做，

能做多少是多少。

老實是好事，

可是要當一個「適當」的老實人，

不要被利用，

做的要死還被臭罵...

 

繼續看下去...

 

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主管渴望這個世界上

都是老實人！

但事實上，老實人太少，

原因是因為，任勞任怨的

老實人總是被欺負，

尤其是被主管欺負。

老實人太苦，

於是大家都不願意做老實人了…

 

因為老實人

任勞任怨、好差遣。

主管們都希望

自己的下屬都是老實人，

任意差遣、任勞任怨，

不用為了提拔、升遷

吵得整間公司雞飛狗跳。

簡而言之，主管希望下屬

都是只有工作的激情，

沒有個人私欲的老實人，

然後為他們升官晉級鋪路。

 

 

老實人 會被欺負的原因，

是因為不夠「聰明」！

聰明人在主管面前裝得很老實，

但在別人面前可聰明了。

別以為主管們真的

高瞻遠矚、目光如炬、明察秋毫，

那是拍馬屁用的。

 

聰明人懂得在 主管面前耍心機，

表現出是為公司 賣命的好員工。

主管們被蒙蔽是必然的，

他們看到的，往往只是

秘書長、秘書、辦公室主任等人

願意讓他看到的那些。

聰明人們在主管們前

做出一副為工作捨生忘死的樣子，

瑣碎雜事、不顯眼的工作

都讓老實人做了，

自己不用很累就可以升職。

 

 

到底是做 老實的好人，

還是做 不老實的聰明人呢？

還是做老實的好人吧！

這樣至少自己過得心安理得，

壞人往往成功，好人常常快樂。

老實人如何才能防止

自己被主管欺負和壓榨呢？

 

這就要確立自己的界限，

沒界限的老實人是最容易被欺負的，

也很容易讓人瞧不起的。

主管叫你做什麼就做，

被主管欺負了還悶不吭聲，

似乎有點沒骨氣。

俗話說：「人善被人欺，馬善被人騎。」

 

 

清楚和主管 表達自己的界限，

職責以外的事，委婉說「不」！

和主管們相處如果沒界限，

是很淒慘的事情。

但主管們也不可能

明察秋毫到知道你的界限，

所以當老實人碰到

主管交待自己界線之外的事情時，

必須委婉地說「不」。

在界限之內的事情，

分內之事，應當之責，

理所應當竭盡全力，

讓主管們挑不出什麼毛病；

界限之外，我不願意做，

或者做不了，你別找我。

 

老實人給主管 足夠的尊重，

主管也應該給 老實人足夠的舒坦。

 

（文章來源）

 

 

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