我們總以為

每天身體被掏空是因為 工作錢少事多，

但其實並不是。大多數時候，

消耗你能量的都不是工作，

而是...

 

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1.過度憂心於

老闆是否 對自己有意見

每到年底聚餐的時候，

總有些喝醉後和上司訴衷腸抱大腿的人。

你不能用阿諛奉承就把這些人一棍子打死，

畢竟還有很大一部分人，

他們的日常是忐忑於

老闆對自己的每一句話和每一個行為，

唯恐自己工作做不好又無力去溝通。

這些人可能因為上司在大項目上直接跳過他，

不給他案子不對他提要求甚至對他從不多過問，

而感覺自己是一顆辦公室毒瘤，

因此而花掉了很多精力在這種擔憂上。

 

2.不能撕破臉 的同事

只好選擇 貌合神離

搞不好同事關係被下崗的例子實在太多，

不需要拐彎抹角不需要裝逼的團隊太少，

每一個人都至少經歷過一個

不能撕逼又躲不開工作接觸的同事，

和你沒有共同話題

卻有著不同的價值觀和不同的行為模式，

你每天要花上很大一部分精力

去偽裝起真實感受，

努力做一個看起來不突兀的人。

 

 

對於不合拍的 上司或同事

你可以試著...

內耗是辦公室里普遍存在的現象，

並不是因為缺乏制度，而是缺乏企業文化。

一份消耗你能量的工作，會永遠打壓你的自尊的自信。

對於不合拍的領導或同事，你可以試著...

 

1.想清楚你為什麼討厭他

你討厭他，是他的原因還是你的原因？

如果是你的原因，

那麼最好把你對他的憎惡深藏在心底。

要明白你不可能改變所有人。

 

2.躲不是辦法，要正面面對

面對討厭的同事最錯誤的方法就是躲，

雖然躲可以減少跟他說話甚至起衝突的幾率，

但僅僅因為討厭對方就極力避免

出現在他所出現的任何場合，

這就很容易讓你自己陷入被動的境地，

時間一長還會給同事造成你不合群的印象。

 

3.多想想如何 讓他的長處

發揮在你的工作上

人無完人，但人也不可能一無是處。

和討厭的同事相處最好的方法就是

發現並學習他優秀的一面，

這樣不僅能提高你的能力，

萬一你對他的憎惡也隨之減少了呢。

 

一份好的工作，

除了職位跟薪水很重要以外，

就是與同事之間的相處了！

祝福大家在工作上都能順順利利～

 

來源：360／本文轉自：阿波羅新聞網

阿波羅網責任編輯：宋雲

(圖/shutter stock，非本人為示意圖 僅供參考)
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