老了真的就沒用嗎

台灣已邁入高齡化社會

可能很多人擔心年紀大了

還能做什麼？是不是沒有用了？

事實上，年長者應是知識、經驗、智慧的高峰期

但對於許多年過 65 歲的長者來說

卻已經被迫退休。對於這些銀髮族來說

還有一些其他的可能性嗎？

 

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老年人不是弱勢的一群

應是有奉獻慧的能力

台灣董事學會理事長許士軍教授表示

現在全世界都逐漸邁入高齡化社會

人口問題是一切問題的根源

但值得注意的是

退休的銀髮族通常正值智慧的巔峰

很多人仍然想再次貢獻社會

因此，可以創立一個新的商業模式及平台

讓年長者提供自己的經驗

老年人的智慧、經驗都在高峰期

若退休不再繼續貢獻於社會

其實是很可惜的，對社會來說

 

高齡者在企業中

可以扮演什麼樣的角色

傳統觀念認為，年紀大的人就應該盡快退休

把機會讓給年輕人，但非得如此嗎？

年長者擁有豐富的經驗，企業應該調整管理模式

增加更多可能性，讓高齡員工與企業獲得雙贏

例如在日本，一份工作可以同時給兩個人做

年紀大的員工，可以做經驗傳承的指揮者

而需要技術及體力的工作內容

則交給年輕人做；如此一來

不僅有了經驗、知識的傳承

也讓年長者及年輕人都有了工作的機會

這同時也是一個創新的營運模式

高齡化社會來臨，也可以有更多的可能性

 

讓智慧得以持續發揮

再創人生第二高峰

 

本文由 草根影響力新視野 授權轉載，原文 於此。
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