(圖/shutterstock)

(圖片截取自：宅宅新聞)

 

(以下讀書心得為本文作者自行編寫，不代表原書作者觀點)

 

職場上變化多端，猶如深宮後院

人人居心叵測

勾心鬥角的情況比比皆是

有一個心理測驗是這樣的：

如果你在辦公室，遇到一位不喜歡的同事

你會怎麼做呢？

1. 主動找他說話，以增進彼此感情

2. 準備禮物，誘之以利

3. 道不同，不相為謀，遠離為上策

 

 

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這個測驗其實沒有標準答案

每個人都是獨特的個體

待人接物方法皆不相同

只是

「山不轉路轉，路不轉人轉」

職場上，對待自己不喜歡的同事時

只要改變思考模式

就能化敵為友

能減少一位敵人便是增加一位朋友啊！

 

如何改變自己的態度，脫穎而出呢？

 

「3個理由」 讓你知道

職場上逆向交友的好處：

1. 馬屁精「未達目的、

不擇手段」的態度值得學習！

千田琢哉曾說：

「就連職場上最令人不齒的馬屁精，

也能從他們身上學到東西！」

雖然人人都討厭只會逢迎諂媚的人

但不得不佩服的是

他們擁有滔滔不絕的口才能力，不怕詞窮

他們敢拋開自尊、卯足全力討好上司

但是

正因為擁有 ''為達目的、不擇手段'' 的毅力

才使馬屁精比他人更有晉升機會 

因為機會是把握在自己手中的不是嗎？

 

 

 

2. 讓你氣到抓狂的同事幫助你磨練耐性

要勉強自己去喜歡一個討厭的人的確蠻困難的

但最傻的方式絕對是閃得遠遠的

他們就像是遊戲中的大魔王

你越是逃避，就越是無法破關

最好的方式是

找到你不喜歡他的理由

並解決它、征服它

但切記千萬別刻意去「喜歡」討厭的人

學會面對討厭的人

也是人生中寶貴的經驗不是嗎？

而且你更會發現

自己也在過程中成長許多！

 

(圖片截取自： epochtimes)

 

3. 蠻橫的主管是你該感激的對象

如果你的主管是個難溝通的人

不要覺得自己沒有主管緣

也千萬不要急著離職

如果你連主管都招架不住了

那你勢必也無法招架的了難纏的客人

也就是說

主管要求愈無理，愈能培養自己危機處理的能力

「不經一翻寒徹骨，焉得梅花撲鼻香」

假如是遇到慈祥的主管，不找你麻煩、讓你每日輕鬆愉快

你可能也會庸庸碌碌沒有成長、無法突破舒適圈

唯有霸道主管

才能磨練出堅忍的職場生存能力！

 

 

結語：

遇到與你不合的人，別急著逃避

你會從他們身上

得到意想不到的結果也說不定！
 

 

本文參考自：《就算很討厭，也要勇敢結交的5種人：

你會從這種人身上，得到意想不到的正面能量》

作者：千田琢哉 出版社：大是文化

 

 

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