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代表 FAA 工作的波音 Boeing 員工報告說公司干擾變少
波音 Boeing Co. (BA) 表示，代表航空安全監管機構的員工報告說他們的工作受到了干擾。公司表示，最近的一項內部調查發現，在代表聯邦航空管理局 (FAA) 行事的員工中，約有14%的人認為他們在飛機研發和安全事務方面的工作受到干擾。波音公司說，在2019年，一項類似的調查發現，該公司代表聯邦航空管理局的員工中約有40%報告說在執行工作時遇到了 「不當的壓力」。
「我們認為這顯示了一些進步。」波音公司負責產品和服務安全的副總裁湯姆-加蘭托維茨說。 FAA 表示，它感到鼓舞的是，波音公司正在採取措施，「確定並進一步保護關鍵團隊成員提出安全和質量問題的能力，而不必擔心受到干擾或壓力。」去年，FAA對代表監管機構的一小群波音員工進行了抽樣調查，發現35%的人報告了問題，包括與航空安全機構公開溝通的壓力和障礙。
波音公司發起的調查由 Integrity Lab 進行，這是一家由哈佛商學院教授 Eugene Soltes 創立的諮詢公司。該調查於5月進行，涵蓋了員工在過去12個月的經歷，並吸引了波音公司組織指定授權組（ODA）約1000名員工中的71%作出回應。在737 MAX 墜機事件後，聯邦立法者加強了對ODA成員的保護，以加強他們對波音管理層的獨立性。這些波音員工經常為FAA 進行常規的安全審批，但也可以在與飛機安全和開發有關的決策中發揮重要作用。
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