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第一個故事：
年薪100萬和300萬的工作，哪個好？
一個35歲左右的女上班族遇到困境，

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隱含很多創業道理的一則故事
今天我看了一個《兔子是怎樣吃掉狼》的故事，
其中蘊藏著很深刻的創業道理，
故事說的是員工的技巧，

人生，就像乘坐一輛公車
知道它有起點和終點，卻 無法預知沿途的經歷...

有的人行程長、有的人行程短。
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「人之患在好為人師」
我也特煩教導別人。
一來是認為每個人的情況不一樣，
很難一概論之。

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一、管理中的陰陽之道
1. 一個感性的老闆在煽動，
一個理性的總經理在執行。

呂秋遠律師在ＦＢ發文提到：
最近很多網路文章，
不斷批評現在的台灣年輕人，
一開始就寫...
「現在的年輕人，大部分只知道享樂...」

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最近在網路上，
瘋傳著這一張圖
據說看完就能辨識你所在的公司是 好還是壞....

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你是這樣的員工嗎？
有些員工，待在公司一段時間，
總認為不受重用後，開始放棄擺爛，
最終就只停留在原先的職位。

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「我對未來的廣告傳播趨勢有三個看法，
一是未來數位經營將成為核心，
二是未來是用團隊的力量打造成功的作品，
單打獨鬥已經是過去式，

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步入社會以來...
你悟到了哪些為人處世的經驗?

1.站對位置非常重要。