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新員工的前6個月的培養周期
往往體現出企業對於人才培養的重視程度，
但許多企業往往只將重點放在前15天，
導致力新生代員工的離職率高峰

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每個人心中都住著一個
長不大的孩子！
為什麼踏入迪士尼，
總會有進入夢想世界的奇妙感呢？

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有些話
是你絕對不能在工作場合說出口的　
這些話帶有可怕的力量，
哪怕是真的，也會讓你的形像一落千丈。 　　

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有些話
是你絕對不能在工作場合說出口的　
這些話帶有可怕的力量，
哪怕是真的，也會讓你的形像一落千丈。 　　

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對於提升表現來說，
干擾所影響的並不只是知識這一個要素。
另外，還有三個對提升表現非常重要的要素。
這三個要素不但本身很重要，

(圖片截取自 STOCK UP)

白手起家的企業老闆
最有名的，國外是 比爾蓋茲
在台灣 就是 郭台銘！
至於他們的為什麼會成功，

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當你遇到突發情形或緊急狀況時，
會怎麼向上司報告？
是「老闆，我們有問題了！」
還是老闆，我們有個問題需要處理！

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一個令人感嘆的故事...
市裡準備要舊城改造了，
各大建築公司都紛紛盯上了這塊肥肉。
東成建築公司的老闆趙守成當然也在想辦法，

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作者：林文義、廖君雅

數位金融時代來臨，銀行找人的方式與面試的問題，
也和以往大不相同， 想轉往金融業發展的新人，

(圖片來源：商業洞察Motive)

作者：Mr. Jamie

上次在龍騰微笑競賽的決賽隊伍輔導上，
台下有同學問到想創業，但是沒什麼好的 idea，