【編聊邊看，我想讓你知道的是】
我們的肢體語言
常常在無意間透露出我們的真實想法，
就連腳的動作
也能反映出我們的心情是放鬆、自信的，
還是警戒、畏懼的。

無論在工作還是在生活中，
我們都要面對別人的評價，
都願意接受誇獎，
但是如果要接受別人的批評，
可能就沒那麼容易了。
但是批評又是不可能避免的，

（圖片來源：cbtspectrum）

生活中，我們總會遇到很多社交場合，
想要擴大自己的社交圈，
光靠加微信、換名片是不夠用的，
兩個人有交流了，能互動了，

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(圖片截取自 pexels)

進入了職場之後，漸漸的發現，
回饋、回應都是一種必備的能力，
無論你喜不喜歡，

守嘴不惹禍，守心不出錯。
好人有好報，好因有好果。
最好別多嘴，見人話少說。
最好別多心，見事少摻和。

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拒絕可以說是一個很殘忍的詞，
方法用得不好，可能轉眼反目成仇。
所以，
每個人都需要練就拒絕人的本領，
知道怎樣拒絕才是正確的。

從前從前有兩位評論家，
一位是溫先生，一位是厲先生。
溫先生比較溫和，厲先生比較激烈。
在當年的報界，他們兩位，知名度相當，
而他們的專欄文章裡經常出現他們對於時事的各項看法，
從政治圈，談到企業界，再談到文化界，還到演藝界。

什麼樣的人更容易成功？
大多數人肯定回答：
奮進的，有野心的，
甚至是霸道不計後果的。

但是沃頓商學院有一位教授寫了一本書，

雖然諸葛亮所處的年代
離我們的年代已相當久遠，
不可能囊括所有用人之法，
也不可能完全符合我們現在用人標準，
但他抓住了用人的要義，
告訴我們如何透過現象看本質，

(圖片來源：Cheers快樂工作人授權-stocksnap.io)
作者／蘇怡任
出處／Cheers雜誌72期
圖片來源／stocksnap.io

同事明明有工作能力，卻假裝不會做，