我有一位中學同學，家境良好，品學兼優，大學畢業後，留在家鄉工作。過了幾年，他很想去南方闖蕩，卻屢屢不能成行。後來，聽說他不敢去南方的最大原因，竟然是他從來沒有離開過家鄉，懼怕一個人乘坐火車。我不想絕對地說，他的命運受錮於小時候沒有去旅行。但是，如果他曾經去旅行過，至少不至於害怕坐火車，不至於害怕陌生

一位母親對女兒說的八段話，母親：「婚姻是一輩子的事，我將我這輩子的領悟，都告訴你了！」

第 1 條：
母親：「在婚姻生活中，不要因瑣碎小事而操心。要相互尊重，要善於表達相互間的尊敬。只有在對你來說重要的、有關原則的事情上，才可以堅持不讓步，甚至不惜發動一場戰爭！」女兒：我聽從了

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愛孩子要趁早，
讓那一句『等孩子大了...』
見鬼去吧！
更不要把到手的『入場券』丟了，
因為你晚了，孩子的內心世界，

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縱觀世間夫妻，
無一不是因性而結合，
因愛而發展，因情而長久。
這個情，就是親情與恩情。

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養孩子的過程中，我們發現自己有很多困惑：
大一點的孩子，
媽媽發現自己的孩子生活習慣特別不好，
每次玩玩具扔的滿屋子都是，
不但不懂得玩完一樣一樣放回去，

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木心《從前慢》寫到：
從前的日色變得慢
車，馬，郵件都慢
一生只夠愛一人

如何成為一個完整的人，
是每個德國家庭教育的第一節課。
在德國人看來，品德、人格、
好的習慣是被感染的，而不是被訓導的，
是從小讓孩子在心靈深處種下懂得的因，
才能收穫獲得的果。

隨著孩子自我意識的成長，
大多數的孩子會出現一些任性的行為，
尤其是在 2～4 歲最為常見。
當孩子犯了錯誤，
你不要只是吼叫孩子，說教大道理，
而是要給孩子另一個選擇。

成功的人與普通人是有區別的，
只不過成功的人更善於的是偽裝。
以低調的裝束，去蒙蔽人們的眼光，
讓他們看起來和普通一樣。
但若你仔細觀察，
人與人的氣場是不同的，

一個良好的職場關係，讓你在職場中更順心。
對上司——先尊重後磨合；
對同事——多理解慎支持；
對下屬——多幫助細聆聽
其實，辦公室關係最根本是「做人」問題
與身邊同事處理好關係，