(圖片翻攝自網路)
去年暑假，
一個中國朋友把自己13歲的兒子
送到了澳洲伯斯的朋友瑪麗家，
說要讓兒子見見世面，請瑪麗照顧一下，

(圖片翻攝自神偷奶爸)

對孩子的教育要積極和正面，
而我們教會你「騙」孩子，
是因為「騙」是一種教育智慧，
並不是歪道理的哄騙。

(圖片截自追婚日記)

像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步，
像驢一樣勞累，有時僅僅渴望幾聲讚美，
落下來的卻是皮鞭子，
這是很多職場人真實的體驗和感受。

(圖片截取自：gigster)

被 Facebook 開除的早期員工，
他希望你可以聽到這個
讓他失去 55 億的慘痛教訓。
這個就是有名的 NoahKagan。

我在德國時候沒思考過這個問題，
但是卻從中發現了很多意外的東西：
1、德國幼稚園沒有年級，所有年齡的都混在一起。
2、德國學校都是半日制的，下午沒有課，只有課外活動。
3、英語3年級才開始學習。
4、小學4年級畢業，根據老師推薦升學，學習技工，

(圖片翻攝自oriens)

你是否還在為找工作煩惱呢?
不知道要找甚麼樣的工作，
即是找到了，也總是做不長久?
迷迷蹬蹬地在工作網裡繞來繞去，

(圖片截自太陽的後裔)

你是這樣的員工嗎？
有些員工，待在公司一段時間，
總認為不受重用後，開始放棄擺爛，
最終就只停留在原先的職位。

(圖片截取自：《求職家族》劇照)

在職場上，只知道「做好份內工作」的員工，
往往只有被淘汰的命運。
因為在這個競爭激烈的時代，
有許多比你更積極的人，

(圖片截自赤壁)

公司的壯大取決於團隊，
決定團隊的最關鍵因素在人。
如何在最短的時間內打造一支戰鬥力極強的團隊?
帶領你的公司所向披靡?

(圖片截自sina)

一家企業公司除了審核員工的能力以外，
更會用一項指標來評估，
能力固然很重要，
可是有一樣東西卻比能力更重要！