(圖/shutterstock)

 

 

一家企業公司除了審核員工的能力以外，

更會用一項指標來評估，

能力固然很重要，

可是有一樣東西卻比能力更重要！

 

趕緊接下去看看吧...

 

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那就是「人品」！

身體不好是廢品，

思想不好是毒品。

人品，是人真正的最高學歷。

 

讓好人品成為和諧社會、

和諧組織的心靈潤滑劑。

讓好人品成為優秀員工、

卓越團隊的動能加油站。

人品，是人能力施展的基礎，

是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。

 

人品和能力，如同左手和右手：

單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。

能力是一把雙刃劍：

如果掌握在品德高尚的人手中，

它將會給團隊與社會

創造出無數的價值；

相反，如果掌握在品德低下的人手中，

它將時刻有可能會

成為組織與社會前進的羈絆。

 

​

 

「人品」決定著

整個組織與個人的 方向 與 前途

有許多人才濟濟的單位，

也面臨著動力不足、

內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。

究其原因，員工人品起著決定性的作用。

缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，

往往更容易迷失在勾心鬥角、

爾虞我詐、損公肥私的爭鬥中。

 

眾多的單位領導都認定：

能力合格的人不一定是上品，

而人品不合格的人就是危險品。

沒有人會願意重用一個成績合格

但人品有問題的危險人物。

 

一個人人品不好，

即使有天大的才能，

他也可能會在關鍵的時候

給組織帶來傷害，

並且，能力越大造成的損失也會越大。

從這個意義上說，

「人品」其實決定著

整個組織與個人的方向與前途。

提高、錘鍊員工的人品素養

已成為當前各類單位、組織的重要使命。

 

 

 

人品，是一個人真正的最高學歷。

現代社會，有能力有才華的人到處都是，

但才能卓越且人品過硬的人卻是鮮見，

每個組織都在真正急需並努力尋找這樣的人。

 

人品決定態度，

態度決定行為，

行為決定著最後的結果。

人品意義深遠，

沒有人會願意信任、

重用一個人品欠佳的員工。

 

好人品已成為現代人職業晉升的敬業標竿

與成功人生的堅實根基。

 

 

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