(圖/shutterstock)

                                                                                                                                                                                          

在古代，人們用

奴、徒、工、匠、師、家、聖

7個層次來解釋身分變化。

在現代職場，

同樣也適用這 7個層次的。

 

那我們一起來看看，你在哪個層次呢？

還在第一層次的，努力向前進吧！

 

繼續看下去...

 

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1.奴：

非自願工作，需要別人監督鞭策。

缺乏獨立思考、不敢追求更遠大的作為，

如果不展現出自身獨特的地方、

替代性高，被公司淘汰是早晚問題。

 

2.徒：

能力不足但自願學習。

每個人每個階段，都是不斷地學習，

當才華撐不起自己的野心時，

就應該靜下來好好學習。

 

公司是喜歡「肯學習」的人，

但如果長期都處於同一個狀態，

學習也看不出有所長進，

也會耗盡公司對你的耐性。

 

3.工：

按規矩做事。

企業對於這個層次的人，是有很大的需求的

他們以嚴格的紀律來規範自己的工作，

沒有人不愛「有規矩」的員工。

 

 

4.匠：

專精於一門技術。

工匠精神是追求完美的極致，

對於「精品」有堅持和追求、精益求精的理念。

現代的企業提倡工匠精神，

這個層次的人越多，企業越壯大。

 

5.師：

掌握規律，並傳達給別人。

有「徒」就會有「師」，

任何事物、知識都可以掌握其規律，

並將它傳授給他人。

 

老師不僅在「匠」上有很好的造詣，

更在「工」上值得敬佩，

品德高尚的匠人才能做一位老師。

 

6.家：

有一個信念，讓別人生活的更美好。

家的信念系統是指，家的信念、價值和規矩

每個人都憑著這套系統去處理人生中的大小事，

決定了我們的情緒以及人生成就。

 

「家文化」值得提倡，

但要避免家天下或一家之言。

 

 

7.聖：

精通事理，通達萬物，大公無私，為人立命。

能夠在現在這個社會成「聖」

機會大概是 渺茫再渺茫了...

 

而你是屬於哪一種層次呢？

 

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(文章來源 簡書)

 

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