(圖/shutterstock)

 

作者：丁菱娟

 

一位年輕的女孩

進公司不到三個月，

因不小心出了差錯，

被客戶罵了一頓，

心生委屈，便提出辭呈。

 

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主管開導她時，這位女孩

竟說：「憑什麼讓我受委屈！」

他的主管跟她開導時，

她竟說：「我爸媽都把我捧在手心上，

不讓我受點委屈，我為什麼

要來這裡受客戶的罪？我不要做了。」

 

如果想當公主，請妳回家！

主管頓時啞口無言，

心裡的OS是：

「如果妳到職場上來，

還一起攜帶著公主病，

期盼所有的人都呵護妳、

包容妳、照顧妳，

不能受一點挫折的話，

那還是回到爸媽身邊

繼續待著吧，不要出來工作了。」

 

少子化的結果，養出一堆

不能批評、吃苦的媽寶。

少子化的結果，

現代的年輕人大多是

父母手中的寶，

從小茶來伸手，飯來張口的，

要什麼有什麼，備受呵護，

沒有受過任何苦難，

父母捨不得讓小孩吃一點苦，

結果反而養出了一些以自我為中心，

沒有同理心的王子公主。

 

因此，在職場上

容易受挫、無法適應。

這些人一到職場上，

很容易就受到挫折，

但卻認為都是別人的錯，

不會自我反省，

因此很容易就產生職場不適應症。

 

 

曾經看到 一位高中女生

對爸爸耍「公主」脾氣。

我親眼看到一位高中女生

對著她的父親發嗲鬧脾氣，

這位父親竟然對著女兒說：

「好！好！我的小公主，

妳說什麼就好。

爹地不要妳長大，

爹地就喜歡妳這個樣子，

以後要是有男生欺負妳，

告訴爹地，我去揍他。」

 

爸爸不但 不生氣，

還希望女兒 一輩子都這樣…

雖說這可能是父親

對女兒的玩笑或親密對話，

但這女兒習慣了父親的寵愛方式，

除非她有自覺，

否則以後很難接受

別人對她的「普通待遇」，

她心理上就很可能想成為

一位「不想長大的小女孩」。

因為在她的心裡，

不要長大就可以得到呵護，

就可以我行我素，

所以要適應職場上的挑戰，

困難度就很高了。

 

 

公主病，大多發生在

被「嬌生慣養」的女孩身上。

公主病是一種心態，一種習慣。

大多發生在被嬌生慣養的女孩身上，

在心態上她認為自己是獨一無二的，

她跟別人不同，

她理應被特別對待，

有任何的好處、利益，

她都應該被優先照顧到，

她不懂感激，她認為理應如此。

她嬌柔高貴，不能受一點委屈，

若有的話，理當有一隻有力的臂膀

毫無遲疑的伸出來為她抗戰，

總之她是嬌貴的公主，

是稀少的，是要令人仰望的。

 

隨著年齡增長，要學會：

調整心態，對自己人生負責。

雖然每個女人小的時候

都有公主的幻想，

但是年齡漸漸增長

便會懂得現實生活並非童話故事，

慢慢的該調整自己的心態，

學習負責，承擔與同理心，

才能擺脫公主病的魔咒。

 

 

永遠記得：沒有一家企業

願意雇用 一位「公主病」的員工！

在職場上，

我相信沒有一家企業願意

聘僱一位公主病的員工，

需要全體員工包容她，只因她脆弱。

企業要的永遠是能扛責任，

願意團隊合作，積極進取的人才。

所以女孩們，長大就要有長大的樣子，

不要當公主，要當獨立女性，

承擔責任，勇往直前。

因為有一天我們總要為人母，

為母則強，我們要做準備。
 

原作者為世紀奧美公關創辦人，歡迎聯絡丁菱娟

 

本文經 丁菱娟 授權，轉載自 動腦，

未經授權，請勿轉載！

( 責任編輯 : CMoney 編輯 / 瑞菱 ）