(圖/shutterstock)

 

為了籌措長照財源

政府計畫調高遺贈稅的稅率

將稅率分為 10%、15%、20% 這 3 個級距

在資產傳承過程中，除了做好財產分配的決定

父母更需要思考的是：「你想留什麼給孩子？」

在財產移轉過程中，最缺的是時間

而保險商品正是最適合用來

「買時間」及「籌措稅源」的金融工具

 

繼續看下去...

 

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高額的遺產稅

可能來不及將財產轉移

依據台灣稅法

父母雙方每年贈與孩子的免稅額為 440 萬元

若加計祖父母，也不過 880 萬元

有龐大資產的家族即使每年都以免稅最高金額贈與

也有可能來不及完全將財產移轉至下一代

 

若資產為不動產

以現今不動產稅率計算，在移轉上更困難

隨著土地公告現值不斷調高

土地增值稅繳納金額甚至高過遺產稅；

許多人選擇讓不動產成為遺產

即使課徵 20% 的遺產稅，金額也低於土增稅

只是資產變遺產，必須先完稅，下一代才能動用

 

 

除了錢之外

還有什麼更值得留給孩子？

我在中國看到一套

針對企業家第二代的「兒童財商」課程

父母必須參與孩子的學習

例如，請孩子調查祖父、父親與自己這一代的米價、油價

了解價格為何變動，並在課程中分享

如此一來，孩子不但有所獲得，親子間也有共同話題

 

靠著經營天分

1 萬元的資金成長了 4 倍

另一個讓我印象深刻的是孩子們的暑假作業

老師請家長出資 1 萬元本金，觀察孩子們如何運用

當中有 4 個孩子展露了經營天分

他們合資購買二手擦鞋機，擺在社區警衛室

並與警衛談好分紅條件；

初期為試水溫，每個社區只擺放 2 台

 

能拿到紅利的警衛認真地招呼每個經過的住戶使用

擦鞋機生意興隆，住戶都大排長龍

接著每個社區再多擺放 2 台

之後扣除給警衛的紅利，孩子手上的資金成長了 4 倍

如果你是企業投資人，讓這些孩子接班企業

你對他們有沒有信心呢？

 

 

不忍心下一代辛苦

反而造成了反效果

古云「富不過三代」，第二代陪著第一代苦過來

但第二代捨不得第三代辛苦，送他們到海外

將來孩子不接班，交給專業經理人也能永續經營

但沒學過經營管理的第三代若不甘放手

往往會弄得企業烏煙瘴氣

因此，規畫資產移轉時，不妨也思考：

「除了錢，你想留什麼給孩子？」

 

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本文由 Money錢 授權轉載，

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