(圖/shutterstock)

（圖片擷取自：kknews）

 

秦秦的表妹年前離職了，

離職原因並不複雜。

他們部門事情多又雜，

動不動就要加班，

偏偏他們部門的主管

管理能力不好，

做事既沒計劃、也沒效率。

總之，功勞全是他的，

出了問題就說是下屬沒能力。

 

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表妹因為一個小錯誤，

主管在大家面前 罵她「豬腦！」

有一次下班後，

主管要求表妹幫他做數據分析，

並一再強調十分緊急，

表妹在家加班做完，

並在淩晨兩點左右發給他。

結果第二天開會，

老闆發現那張表上

把一個小組的名稱寫錯了，

於是主管對表妹破口大駡：

「小學生都不會犯這種低級錯誤，你豬腦啊！」

而且還是當著全公司人的面前大罵。

 

表妹覺得出了錯，

批評幾句是可以接受的，

因為的確是她疏忽了，

可是又何必那樣傷人自尊，

恨不得一腳將人踩死？

 

 

在自尊被 無情的踐踏後，

表妹動了 辭職的念頭…

表妹於是動了辭職的念頭，

這時表妹的同學所在的公司正好招人，

同學稍微引薦了一下，

表妹就被錄取了。

表妹去辭職時，主管說：

「那個單位也就那樣，待遇高了點，

其實績效標準定的也高，

據我所知，稍微有點頭腦的人

都從那家公司出來了。」

 

即便要離職了，

主管還是 不忘酸了她一下…

言外之意，也就表妹這種

「沒頭腦」的人才會去那家公司！

表妹是這樣回答的：

「謝謝顏總長時間來對我的關照，

也謝謝顏總的善意提醒，

我會好好考慮的。」

 

 

被主管諷刺，表妹依然不吭聲，

讓她的朋友 氣得牙癢癢！

天啊！你不是討厭他嗎？

竟然還有心情謝謝他！

我要是你，早就罵他，說不勞您費心，

去哪都比在您手底下強。」

表妹的同學聽後憤憤不已，

還爆了個粗口。

 

表妹笑笑：

「我都要走的人了，

何必說這種讓人尷尬、

對自己也不利的話呢？

再說，雖然我們主管不是很厚道，

但我離職的原因不止是他，

還有這家公司。

這家公司我待了四年，

是我職場生涯重要的一站，

在這裡我得到了鍛煉

也學到了很多東西，

否則我怎麼會輕易找到新工作呢？」

 

「好吧，你太善良了。」

表妹的同學沒再說什麼，

一旁的我卻忍不住為表妹叫了個好。

 

 

即便沒有 感謝的氣度，

也沒必要撕破臉、過河拆橋。

然而我覺得這位同學

對表妹的描述並不準確，

這不是善良，這是教養。

就算今後不再是同事，

就算原本有過不愉快，

但既然去意已決，

又有了更好的去處，

何必撕破臉皮，

讓本來就心裡討厭的主管下不了台？

 

俗話說：

「人情留一線，日後好相見」。

既然是同行，那麼有可能還會再相遇，

即使沒有說：

「謝謝您一直以來對我的關照」的氣度，

也沒必要過河拆，從此成為冤家吧？

 

 

職場不是扮家家酒，「說走就走」

是一種極不負責的表現。

雖然，已經離職了，

你可以不在乎老東家怎麼看你，

但丟個爛攤子讓別人來收拾，

良心真的不會過意不去嗎？

 

天下沒有不散的筵席，

無論對個人還是對企業來說，

離職都是再正常不過的事情。

對個人而言，

很多人離開舊單位時，

都有可能累積了一些怨氣，

於是辭職時難免就會有種脫離苦海，

絕不回頭的衝動，

當然恨不得馬上走人永不相見。

 

 

都說分手 見人品，

離職又何嘗 不是呢？

好合好散，是一種氣度。

好好說聲再見，

畢竟你曾在那裡揮灑過汗水，

如果把曾經的公司說得一文不值，

那麼，你曾經的付出、曾經的熱血，

曾經因為一點點成績

興奮得輾轉反側，又算什麼？

 

你否定的不止是老東家，

也是你個人的努力以及曾經的付出。

好合好散，順利交接，

不說狂語，不說前東家壞話，

離職時，

看見一個人的氣度，甚至是教養！

 

（文章來源）

 

 

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