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(圖/shutterstock)
作者：謝宇程
「太好了，大家又再重視高職了。
許多人都來讀餐飲、設計了。
高職還是比較早學到一技之長，
以後不會有那麼多失業了。
宇程，你書中的意見果然和潮流一致。」
我苦笑。因為我想說的話，
對這個長輩而言不太中聽：
一技之長，
不見得是遠離失業的護身符了，
也不見得該是技職教育的核心精神。
繼續看下去...
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台灣需要的技職教育
恐怕不是大家心中理解的那種
確實，我支持技職教育，
我支持教育體系中，
除了紙筆考試與論文發表以外，還有另外一條路。
在我自己的著作《做自己的教育部長》之中，
技職教育的價值也是核心信息之一。
但我愈來愈發現，台灣需要的技職教育，
恐怕並不是許多人心中理解的那個版本。
當高職教育為了「直接上工」
我日趨懷疑，甚至反對
許多技職教育者都反對高職體系被考試吞併，
這件事我毫不保留地支持。
但是，當有些人希望技職教育回到嚴格訓練「專業技能」，
讓學生受高職教育之後為的是「直接上工」，
然後預期這個學生日後的一生，
可以靠「一技之長」在工廠受僱，殷勤踏實，安穩渡日 --
後者，我現在日趨懷疑，甚至反對。
將教學和業界需求對接，
以求學生都會了「基礎操作」直接上工，
看起來很有效率，其實可能是短視而危險的。
因為這些學生的背後，
有兩批豺狼追了上來。
第一批狼，是在全球化時代中
其他爭取機會的各國勞工
他們來自中國，東南亞、印度，甚至非洲。
當這些勞工，在短期的訓練後，
他們也能進行機械式、重複性的基礎操作，
也許還更加任勞任怨。而他們要的薪資，
只是台灣年輕人的三分之一、六分之一、十分之一。
而且，他們的國家，土地也遠較台灣便宜，
可能排廢氣和廢水的規範，比台灣寬鬆得多。
大部分的台灣廠商，既以代工為主，
求的是壓低價格與對手競爭，
當然很難留在台灣。這也是為什麼，
過去十幾年，大量廠商移出台灣，
不但低階工人到當地僱用，
連中階幹部都沒用台灣人。
不需要應變、創意的一技之長
都不太保險...
所以，如果某項「一技之長」，
是別的國家的人可以快速學習，
你生產的貨品可以移往他國製造，
你手上的一技之長，就不是很牢靠。
也就是說，水電工匠、髮型師和廚師的一技之長也許穩固，
但大多數在生產線上的工作，
不需要應變、創意、巧思、知識基礎、
精密技巧的「一技之長」，都不太保險。
第二批狼
是愈來愈聰明靈巧的機器狼
有些在天邊，有些在眼前 --
遠在天邊的可能叫做雲計算，
近在眼前的是各種愈來愈智慧的自動化設備。
只要機器、電腦、程式能做到的事，
未來，就不太需要人來做了。
而機器、電腦、程式，這個領域發展得可快了！
舉我們看得到的例子：國道收費員，
他們的工作全部被自動感應扣款裝置取代。
收費員自救會和一些學生近日抗議，
希望得到政府安置。當然，
他們失業很值得同情，但我們也該問：
只有這些人嗎，
未來還有多少人會被機器替代掉工作，
政府和國民有多少資源可以拿出來安置這些人？
在可預見的未來，超市或加油站的收銀員
以及許多工廠中的操作員，
將被條碼機、電腦系統，
以及愈來愈靈巧的機器手臂所取代；
甚至貨車司機也是。歐洲已有不少貨運公司，
規劃將他們的貨車裝上連通的自動駕駛裝置；
未來，五十輛車要從港口開到倉儲，
只要一個駕駛，後面其他所有的貨車，
都以自動感應和全球定位系統，
定距跟隨前方的貨車。這些系統，不會閃神，
不會喝酒，也不會打瞌睡。
在台灣，有「一技之長」的貨車司機，
多久後可能漸漸被替代？誰都說不準。
被追上，不是會不會的問題
是「必然會」！
總結來說，現在，
我們的年輕人被這兩群狼追上，
不是會不會的問題，必然會；
也不是什麼時候發生的問題，已經發生了；
而是嚴重到什麼程度的問題。
「一技之長」的教育，現在是要
跑給機械自動化、產業全球化，這兩隻狼來追。
機器能做的事愈來愈多，
而東南亞、印度、非洲進入產業體系，
甚至有基礎工作能力的人也愈來愈多。
若我們一技之長的教育，
跑的速度輸給自動化、全球化的速度，
我們就被吞食。全球其他國家，智慧化設備，
已經趕上年輕人的能力，並且搶走不少工作，
我們若全力振衰起弊，
還能阻止這個情況嚴重到災難性的程度。
如果是這樣，技職教育
不能停留在「一技之長」訓練上
而需要真正走進科技教育。
然而，什麼是科技教育？
雖然這有點違反專欄的常態，
但我想說：「未完待續！」
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責任編輯：Luke
