Thoma Bravo傳出即將宣布收購Dayforce，HR軟體業再掀併購風潮，市場反應強烈，業界未來競爭態勢將大變。

在私募股權界動作頻頻的Thoma Bravo，近日傳出有望以超過90億美元企業價值收購知名人力資源管理軟體提供商Dayforce（NYSE:DAY），消息一出即引起全球金融與科技界高度關注。根據彭博（Bloomberg）報導，目前雙方談判進展順利，有望在未來數週內正式宣布交易，惟不排除談判延宕或出現其他競標者。對資本市場而言，這是繼Thoma Bravo今年連續出手，陸續完成對Boeing航行單位及餐廳軟體商Olo等大額收購後，再度聚焦HR SaaS領域的大型併購。 Thoma Bravo之所以大力佈局HR與企業資訊化領域，主因在於疫情後企業數位轉型加速，全球人資管理需求強勁。Dayforce主打全雲端薪資、出勤、員工體驗管理，近年雖受美股波動影響，股價一年跌幅約5%，但市場總值仍逾84億美元，債務約12億，併購後整體企業價值將超過90億。根據數據，Dayforce在大型企業端具強大滲透率，是美國及歐洲HR系統替換的首選之一。 另外有分析指出，Thoma Bravo此次收購意向，代表資本市場對HR科技創新仍抱高度信心。尤其在AI與雲端應用佔據各大企業核心架構之際，透過整併有助技術深化與客戶資源統合。然而，部分市場人士亦憂心此舉可能帶來員工及產品線整合挑戰，以及後續的債務槓桿問題。有機構投資人表示，過去Thoma Bravo進行高槓桿操作，在短期內能創造極佳財務槓桿效益，但若併購後Dayforce未能持續成長，股東權益恐遭壓縮。 另一方面，Thoma Bravo頻繁收購多元企業，亦使其他軟體巨頭如SAP、Workday等不容忽視，未來HR SaaS領域競爭可能愈趨激烈，有分析師警示各大業者將加速策略性投資與技術佈局。整體而言，Dayforce若順利進入Thoma Bravo旗下，不僅重塑人資科技並購版圖，也象徵私募資金持續推動新一波企業數位轉型。 展望未來，全球HR系統業者的競爭將更激烈，資本力量與技術創新如何結合，成為企業領導人與投資人必須思考的重大課題。

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