(圖/shutterstock)

 

最近每天都看的到新聞在講「一例一休」，

「一例一休」如果拍板定案的話，

勞工以後可能會減少了 7天國定假日，

現在一切都還是未知數，

但值得高興的是，今年確定多「 5天假」啦！

 

繼續看下去...

 

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什麼是「一例」?「一休」?

一例:就是例假日(星期日)的意思，除了重大事件，

不然不可要求勞工上班，

在例假日雇主要求勞工上班，

必須支付 2倍工資，外加 1天補休。

 

一休:就是休息日，上班是要經由勞工同意，

勞工同意上班，雇主必須支付加班費。

 

「一例一休」＝取消國定假日？

最近吵很兇的「一例一休」

但為什麼要改成「一例一休」，

就要取消 7天「國定假日」呢?

 

因為新法改為單週工作時數上限為 40小時，

勞動部認為縮短後工時總共會「減少」 13個工作天

(每週42小時→每週40小時，全年減少104小時)，

因此在資方強烈的抗議下，要取消 7天國定假日。

 

根據立法院新會期開議，

一例一休配套措施，

和刪除勞工 7天國定假日再度引發關注。

不過到年底前可能還多放 5天假，

雖然 9/28已經過了，

但從 10月到年底，還有許多國定假日喔！

 

到年底還有這些假：

10/25  光復紀念日

10/31  先總統蔣公誕辰紀念日

11/12  國父誕辰紀念日

12/25  行憲紀念日

10/31 是星期一，勞工還可以連休 3天喔！

11/12 星期六，

12/25 是星期日，僱主必須再補 1天假給勞工，

你可以多跟老闆多要一天假啦！

 

 

 

想要「連續假期」自己一定要去爭取

補假日可以由勞資雙方協商即可，

所以如果補假日是在 11/14 跟 11/26 的話，

就又可以增加 2次連續假期啦~

這實在太棒啦！

各位勞工朋友一定要記得詢問公司關於假期的部分

自身的權益可千萬別白白損失了，

不要明明放假卻還傻傻地被叫去公司上班啊！

 

應有的權利還是得爭取的，

不要變成社會結構下的幫兇了！

快把這放假的好消息

傳給你身邊所有的人知道！

分享出去大家一起慶祝吧！

 

附上「一例一休」懶人包:

 

本文由 CMoney官方 團隊編寫，

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