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(圖/shutterstock)
這篇文章跟一般「職場文」不同
我不是要告訴你怎麼在激烈的競爭中勝出
已得到更好的薪水和更好的職位！
而是想和你一起探討
我們的工作究竟是為了什麼？
（在開始競爭之前，你了解過你為甚麼要競爭嗎？)
到底實現夢想重要還是賺錢重要？
(還是兩者是否衝突嗎)之類的議題！
我不著重在工作效率、人際溝通或職場密技；
反而唱反調的去質疑某些職場常識，
我們總認為「機會是留給準備好的人」是對的嗎？
但實際上可能是
「你有勇氣又有空去做」反而比「準備好了」更為重要！
台灣已經充斥著很多不一樣的職場理論
而本文究竟可以帶給你甚麼樣不一樣的想法？
讓我們接著看下去...
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我不是要寫成功者分享的「成功學」
而是一個在職場中迷失過、受傷過、放棄過、悔恨過...
用好不容易倖存下來的工作者
的角度來思考職涯這件事
不敢說內容正確無誤，也不保證可以適用於所有人...
但只想用另類的角度來觀察職場；
並探索那些主流以外的生存之道才是本文的重點！
為何年輕人找不到好工作
台灣社會近來面臨「實質薪資倒退」
「大學生起薪 22K」 等困境...
許多論述把矛頭指向這一代年輕人
「不夠努力、沒有競爭力」
中間順便夾雜著
「年輕人已被中國、韓國等國家比下去」的批評；
社會賢達說：「政府沒欠你一個工作」！
「請你們自己努力，別讓先人的熱血白流」
建議年輕人不要計較「多少Ｋ」，
這類意見大致可歸納為：
「我們以前多苦難、你們現在多混多懶多爛」
並且告訴大部分年輕人停止抱怨
重拾以前人的打拼精神！
這些論點告訴我們
你在求學階段就要多努力
（不要翹課、不要打電動）
畢業後不要太計較薪水；
在工作崗位上要認真努力
（不要計較生活品質，因為我們以前更慘）
來爭取更高薪的機會...
但你知道嗎？
未來 60% 的工作還沒出現，
正等著你我來發明！
我們相信前輩是立意良善，
是以自身經驗來建議年輕人「如何找到好工作」！
但問題是...
如果未來年輕人的工作
過去沒有、現在也還沒出現
(前輩也沒經歷過)
那你們的建議還有甚麼用？
未來的職場不會再像 30 年前，
我們還要繼續用 30 年前的模式來努力嗎？
什麼才是正經的工作？
李安成為首位兩度贏得柏林影展金熊獎的導演時
父親希望他未來還是「正常一點的路」去教書
才發現...
原來我們的社會不期待
也不鼓勵年輕人發展興趣
用自己的熱情去賺錢...
台灣人對於公務員可是又愛又恨！
每年國考放榜新聞一出來，
都會有人憂心年輕人考公務員是失去方向
還有人說再這樣下去國家會完蛋；
極力呼籲年輕人不要只想著考公務員！
但不可否認的是，
擁有公務員的身分；
對於你相當有利、
父母拿來炫耀兒女的市場、
以及同學會可以安心報上名號，
當我們說出「公務員」三字
嘴角總是上揚的！
但這裡發生了一個問題...
邏輯上我們覺得兒女成為公務員值得驕傲
但卻對其他年輕人說
「大家都是公務員、台灣會完蛋」
我們對工作的想像挺貧乏的
總是會有人告訴你
「你千萬不要以為自己是李安、楊德昌、瑪莎哦」
「那些人不是你可以學得，你不如安安份份的工作」
「剩下的夢想退休以後再做就可以了」
不過這個人生的夢想、
卻被「勞退基金破產」的新聞給敲碎！
今天的年輕人要工作到 75 歲，才准領退休金！
而且金額可能被通貨膨脹稀釋掉一大半！
當你的職涯被迫延長到 50 年
退休之後不知道還有沒有命跟錢
你還有甚麼熱情可以等到退休在做？
也許這幾年來；
有些年輕人也發現、所謂正經穩定的工作
其實也沒那麼穩定、也沒那麼正經了！
勇敢去做你喜愛的事情
別只是找份工作
面對求職網站的各種職缺、
似乎沒有一項能讓自己崁合進去，
對未來陷入更廣大的迷茫、
這種煩惱可能是一位我們的想像力與勇氣不足！
沒想過自己做的事情有甚麼意義、
為甚麼要做？也不熱愛這份職業...
只是覺得工作就是賺錢的手段！
這樣一來、工作當然不會讓人滿意。
我們過去一直被教導要面對的世界
其實是父母所經歷的世界
就算那個世界現在還存在、
也撐不到你職涯的結尾。
進入社會前的迷茫、
人人都有！
但成功的人生並不是：
「先知道可以做甚麼，在開始行動」
而是在反覆的錯誤中、
才能琢磨出更值得走的方向！
為甚麼你不多一點好奇、創新與實驗心？
不要害怕成敗，順著心中的熱情去嘗試，
勇敢去做自己喜愛的事情
把它做成一份專屬於自己的工作呢？
要把工作做到極致、令人感動，
只有你真正熱愛的工作才有可能！
你熱愛自己的工作嗎？
想從每天的工作中得到甚麼？
成為甚麼？
當我們開始熱愛自己選擇的工作，
願意尊重自己的專業！
才是贏得別人專業尊重的開始！
期望各位讀者，
都能找到自己生命中熱愛的工作；
並從工作中發現樂趣！
想了解更多嗎？
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《上班，辭職，還是撐下去？：
一個職場倖存者的48個反向思考》
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本文為 CMoney官方 編輯群整理撰寫之 讀書心得，
部分擷取自書籍內容，詳見 原書籍。
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