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一個老員工的離職忠告：讀罷你沉默還是頓悟了

 

一位在職場工作了7年的老員工離職了，

對於和公司同事、領導的相處，

還有如何處理心態問題，

他給出了自己的忠告。

 

趕快看下去吧...

 

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1.如果你足夠努力，你可以成為一個“精神靈魂”。

每個公司都需要不止一個“靈魂人物”。

這種人越多，企業便能更好的發展。

一個企業裡的“精神靈魂”需要具備什麼?

答案就是特質。

 

所謂特質，就是骨子裡面的東西。

比如責任心、態度、對細節的關注、

堅韌和堅持、做事的魄力、價值觀等等。

這些東西大部分是後天可以培養出來的。

而這些東西需要長時間的磨礪，

很多人都在試圖避過這個環節，

因為我們都渴望順境。

 

頻繁跳槽，這種人一定成不了大事。

我說我願意用10年時間來磨練自己，

可以受任何委屈、任何苦楚、

任何不理解，擯棄錢的誘惑，

積累冰山以下的東西，

換我未來10年、20年的生活。

很多人說我傻，

我相信傻人有傻福。

 

 

 

2.公司、同事和你的關係。

誰都想去一個好的公司，

能給未來的自己積累到最好的籌碼。

其實人生就是選擇，機會往往稍縱即逝，

關鍵在於自己不要後悔。

 

很多人，在不斷的選擇、跳槽中，

徹底迷失了自己。

其實哪怕這個公司再爛，

只要你夠用心，都能學到很多有用的東西，

無心者去哪都一樣。

 

我們都在找一個終點，

但永遠不知道他究竟在哪兒。

與其這樣，不如好好的完善自己。

牛逼的公司的確能給你一個光環，

但不代表你就牛逼。

一定要在一家公司好好沉澱個三四年，

切莫荒廢了自己。

 

用人單位最看重的是什麼?

他們更看重你在以前公司積累的內在的東西，

因為有你給這個公司帶來了什麼。

離開了這個公司，你還剩下什麼?

很多人很可悲。

現在這個社會太浮躁，

太多人抱怨自己的公司如何如何，

他們不會因為你的抱怨而改變，

關於這個問題，

我給6個字：

要麼忍，要麼滾。

 

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3.年齡越大，經歷的事情越多，心態越重要。

我吃了很多虧，

明白了很多事情。

慢慢心態也越來越平和。

人生是一所大學，

很多事情是你永遠也無法理解的。

我們一直需要學習，包括人性。

這個世界上，比自己牛逼的人比比皆是。

不要對別人過於苛刻，

不必勉強所有人都和你一樣。

 

4.感恩你的團隊，感恩用戶，感恩曾經幫助過你的人。

人要懂得感恩。

這些年，沒有那些一直支持我的用戶，

我也不可能一直堅守。

社區的核心是用戶，用戶永遠沒錯。

幫過我的人很多，包括老闆，

在我最困苦和徘徊的時候提拔了我，

我也是跟他最久的員工。

懂得感恩的人，

才會更毫無保留的把自己的潛能爆發出來，

投入到工作中。

你需要不斷更新自己的思維、

擴充自己的視野面。

這個世界變化太快，

隨時你都可能被淘汰。

我從來不滿足自己現有的知識面，

總是去學習和接受一些與工作相關的新東西。

乍一看，我做過的東西很多很雜，

其實慢慢會發現，做事的邏輯都是相通的。

 

 

 

5.從小事做起，從細節做起，“一屋不掃，何以掃天下?”

賣油翁的故事告訴我們熟能生巧、實踐出真知。

道理永遠是道理，

不去做永遠進不到自己的肚子裡。

我喜歡務實的人，

哪怕再笨，也會給幾次機會。

摳細節的人往往會被說成固執，

殊不知，工作就是由細節組成的。

一個好的產品，一定是在不斷的實踐中，

一點點摳出來的，加上一定的機遇。

 

6.學會自我排解煩惱，學會自我激勵有時候可能更重要。

我一直靠自己對自己的認可，

支撐著自己。

也許這很單純，這意味著要捨棄很多東西。

其實自我認可、自我激勵，

一個根本的目的在於幫助自己找到自信。

我曾經很自卑。

自我認可需要從小事看起，

哪怕你在一個帖子上做的比別人更極致，

某一個細節上比別人想的更到位，

也該為自己加油和叫好。

慢慢地，你就會發現，

你很多工作，都會超出其他人了。

“樹猶如此，人何以堪”

事情做完了，我也長大了，

我需要新的起點，

我需要新的生活，所以我走了。

在未來，希望你能全身心的投入到新工作中，

做一個更好的自己!

 

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做一個更好的自己!

不為別人，只為自己!